紫阳县人社系统开展“做好干部表率，打造‘四铁’人社队伍”活动，号召全体干部职工以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，凝心聚力、追赶超越。具体抓好以下“五个结合”：一是与开展“为政不为”专项整治工作有机结合起来，按照全面从严治党、党管干部要求，坚持将整治为政不为作为转变机关干部作风的重中之重，紧盯问题苗头、强化监督问责，积极引导广大党员干部遵纪守规、恪尽职守、真抓实干、担当有为，确保人社系统风清气正、廉洁奉公、勤政为民。二是与“两学一做”学习教育相结合，重点学习习近平总书记系列重要讲话、围绕党章党规，结合人社系统工作实际，立足于解决党员干部思想和作风上的突出问题，确保“两学一做”学习教育常态化。三是与“阳光人社”相结合，领导干部带头查摆和整改作风问题，树立一支作风过硬、业务精干、群众满意的优秀干部队伍。四是与脱贫攻坚相结合，以脱贫攻坚统揽全局，引导党员干部进村入户，帮助解决贫困户生产生活中的实际困难和问题，重点突出技能培训、创业就业、社会保障三大目标任务，确保贫困家庭每户至少有一名劳动力实现稳定就业、有一名青壮劳动力掌握一门职业技能或实用技术、贫困家庭成员户籍内45周岁以上人口全部参加农村社会养老保险。五是与人社系统本职工作相结合，围绕民生保障、奋力冲刺年度目标，各股室（中心）、镇村（社区）工作人员明确“时间表”、找准“路线图”，全力推进，确保各项工作再上新台阶。截止9月底，涉及民生保障的五大技能特别是贫困劳动力培训、机关事业单位养老保险及失业保险、贫困人口养老保险全民参保等项工作提前超额完成年度目标任务。以实际行动向党的十九大胜利召开献上一份薄薄的厚礼！