近年来，为充分发挥就业帮扶基地吸纳脱贫劳动力和低收入群体就地就近就业，实现经济组织发展壮大、务工群众收入增加双赢目标，宁陕县人社局突出培育、认定、管理三个关键环节，不断提升就业帮扶基地建设管理水平，群众就业增收渠道得到有效拓展。

重点培育强基础。2020年以来，为巩固拓展脱贫攻坚成果，深入推进乡村振兴战略，宁陕县人社局认真落实关于在全市开展就业帮扶基地认定工作的通知要求，按照“政府引导、企业申报、审核认定、适当补贴”工作原则，积极动员全县范围内吸纳就业好、经营管理好、群众口碑好的各类经济组织参与就业帮扶基地申报。通过严格审查，截至2022年底共培育认定县级就业帮扶基地28个，市级就业帮扶基地5个，累计吸纳就业646人，其中脱贫劳动力177人，年人均增收20000元。年初，组织政策宣传小分队深入5家市级、2家县级就业帮扶基地进行重点宣传，指导基地提档升级，积极创建省市基地，更好发挥示范带动作用。

动态管理抓规范。坚持“进出有序、动态管理”，不断提升基地管理规范化水平。今年年初对2017年就业帮扶基地认定工作开展“回头望”，对照认定标准对历年来认定的28家就业帮扶基地逐一开展指标核查，对因疫情影响、经营不善、市场变化等情况造成基地运行不正常，带动效益不明显的6家经营主体进行动态调整，取消基地命名。同时，积极培育带动就业有潜力、未来发展有前景的企业，为创建认定提供源头活水。目前，已有1家中药材加工企业基本达到认定标准，即将开展前期实地调查工作。

政策扶持促提升。对培育认定的就业帮扶基地，依据《宁陕县就业帮扶基地认定及奖补办法》，按照每个基地10000元、每吸纳1个脱贫劳动力（含三类户）2000元标准予以补贴，鼓励经济实体扩大经营规模，开发就业岗位，带动群众增收。2022年，新培育认定就业帮扶基地5家，兑现奖补资金12.2万元。就业帮扶基地在解决群众就地就近就业方面发挥了重要作用，已成为群众转移就业，增加工资性收入的重要渠道之一。