元月以来，镇坪县人社局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，突出教育学习、制度建设、细节管理和监督检查四个重点，使局机关干部作风明显好转。

    抓学习教育促廉洁自律。按照建设学习型党组织要求，充分利用各种会议和培训机会，组织全体机关干部集中学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，重温中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等中央精神和规定。使全体干部时刻牢记什么能做、什么坚决不能做，提高廉洁自律意识。

    抓制度建设促规范管理。把制度建设作为转变局机关作风的重要举措，组织学习《安康市国家公职人员“为政不为”行政问责实施办法》，修订完善《人社局规范婚丧嫁娶制度》，对单位干部日常管理、机关财务支出、机关公务接待等内容做出了明确规定，使各项工作更加规范有序，形成了用制度管理人、用制度转作风的长效机制。

    抓细节管理促服务提升。把细节管理作为提高人社干部队伍素质、提升人社部门形象的基础性、长期性工作，在便民服务窗口全面推行了最多跑一次路；开展了一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一份耐心服务、一个满意答复的“四个一”活动，从细微处提高了人社部门干部作风。

    抓监督检查促作风转变。将监督检查作风促进干部作风转变的重要措施，在单位内部实行不定时抽查暗访，对干部遵守工作纪律、服务群众情况进行实时监督检查。强化机关各股室工作纪律的日常监督检查，强化了勤廉问责，对机关干部工作情况实行月通报，季点评，并将考核结果与评优树模、后备干部推荐相挂钩，逐步树立干部提高改进作风的自觉意识。