今年以来，为确保把扶贫工作抓好、抓实、抓出实效，全面落实就业扶贫各项政策，平利县人社局多措并举，全力助推精准扶贫实现首季开门红。

加强苏陕协作促进转移就业。积极与江苏对口帮扶企业对接提供就业岗位2000余个，开展“春风行动暨苏陕协作就业扶贫专场招聘会”8场次，提供就业创业政策咨询5000余人次，达成就业意向1520人，其中870余名贫困劳动力达成赴江苏就业意向；免费进行岗前技能培训，统一购买车票及保险，分期分批护送到厂，并提供后续维权保障服务。

精准对象建立管理台帐。依托省级脱贫攻坚大数据平台，围绕全县13326名未脱贫建档立卡贫困劳动力，将2018年就业脱贫目标任务分解到镇、项目到村、责任到人。并以村为单位，建立就业扶贫台账，实施县、镇、村信息反馈联动机制，实行动态管理，做到底子清、情况明。

围绕就业开展技能培训。坚持“志、智”双扶，组织开展全县村级特设公益岗位从业人员就业技能培训，重点从励志教育、感恩教育、新民风建设、阳光心态、就业技能、产业发展技能入手。积极推进就业扶贫工作，促进贫困劳动力通过“订单式”技能培训实现“造血”脱贫，开展修脚师、中药材加工等专业培训，一季度共开展贫困劳动力技能培训4期180余人。

强化信息员培训保数据精准。采取“现场采集数据+上机实操录入”的方式，对各镇信息员进行农村劳动力转移就业创业和就业扶贫信息系统培训，并逐一核实33个当年脱贫村贫困劳动力信息1000余人，确保信息录入精准。

    搭建平台广宣传。采取“互联网+就业”模式，充分利用新媒体，增强政策知晓率。打造“智慧招聘”微信平台，积极对接苏陕协作企业及县内外企业，搜集发布就业岗位5000余个。面向社会发布了苏陕劳务协作扶贫定向招聘公告、社区工厂项目合伙人招募公告、社区工厂招工培训公告、免费电子商务创业培训公告、免费就业技能培训招生公告等，通过扫码关注，劳动者和用人单位可利用手机互联网实现网上人岗对接，拓展求职招聘渠道，降低求职招聘成本,将就业招聘“有形市场”向“无形市场”推进。