4月11日，岚皋县县长杨义龙到县人社局调研指导工作，了解当前人社工作进展情况。县直相关部门主要负责人、人社局班子成员及股室负责人参加座谈会。

会上，该县人社局局长张前武同志就2017年人社各项工作完成情况和2018年各重点工作计划及落实措施进行了汇报。县直相关部门负责人围绕我县人社工作提出了具体的建议和意见。

在听取与会人员的发言后，杨义龙县长对今年以及后期人社工作提出了建议和要求。他首先对该县人社局过去一年的工作所取得成绩给予了充分肯定。同时指出：就业创业和人事人才工作是人社部门当前的工作重点，如何有效充分利用现有劳动力资源和用好管好干部队伍是关键所在，希望人社部门能破解难题，创新工作，有力有效服务美好岚皋建设。

最后，他强调县人社工作应紧密围绕以下几个方面抓好落实：一是就业创业工作要多出特色、打造亮点、发展支柱产业，从而实现稳定就业；二是建立配套完善的就业创业和社会保障措施，着眼长远，让各类就业创业人员能安心就业创业，稳定增收；三是重点支持发展产业孵化园区、打造全产业链、聚集各生产要素，为企业集中入驻创造优越的发展环境，从而创造更多就业岗位，解决更多人就业；四是建立创业风险基金，大力支持返乡农民工、高校毕业大学生以及能工巧匠创业就业；五是抓重点、焦点问题，深入研究干部队伍现状，进一步规范借调借用、选人用人等人事管理制度；六是要结合县情，出台人才引进办法，吸引更多的优秀人才来我县发展；七是提出人社部门的干部职工应多出去学习交流，学习先进理念和方法，为我县的经济发展做出应有的贡献。

会后，县人社局迅速召开局务会，传达杨义龙县长调研工作会的精神，并针对调研会上所提出的问题做了部署和安排。一是对杨义龙县长所提出的工作要求要深入分析，厘清思路、细化方案、明确责任；二要高度重视，认清形势、增强紧迫感和责任感；三要以就业扶贫为抓手，全力做好贫困劳动技能培训、有组织转移就业以及产业园区建设等工作。四要加强学习调研、完善制度，提升服务人事人才工作的质量和水平；五要解放思想，创新工作，抓重点、出亮点；六要严格要求，做好表率。