近年来，汉阴县实行归口管理、强化监管，建立完善治欠保支长效机制，严格落实农民工工资支付保障制度，坚持清理与防范并重，标本兼治，综合治理，从源头上积极处理化解农民工欠薪顽疾，有力地维护了各类用人单位和劳动者合法权益，维护了县域经济发展和社会稳定。

加强组织领导，建立欠薪治理长效机制。成立了由县委常委、县政府常务副县长任组长，县公安、财政、人社、住建、工会、信访等单位负责人为成员的农民工工资支付保障工作领导小组，从建立健全长效治理机制入手，先后修订和出台了我县《全面治理拖欠农民工工资问题实施方案》、《全县农民工工资支付保障工作联席会议制度》、《拖欠农民工工资重点案件交办制度》、《处置农民工欠薪突发事件应急预案》等机制，从源头上化解欠薪顽症，规范农民工工资支付行为。

充分发挥联席会议制度作用。不定期研究制定全县解决拖欠农民工工资问题的政策、措施、工作方案，定期研判全县农民工工资支付形势，协调解决重大欠薪案件和突出问题，督促相关成员单位按要求履行职责，形成《重点欠薪案件交办通知》和《舆情通报》对重点案件向相关部门进行交办落实。

突出工作重点，加强监督管理。加强工程建设领域农民工工资支付工作。加大农民工工资保证金征缴力度。2017年缴纳农民工工资保证金企业43户，金额856.1万元；退还保证金企业8户，金额97.9万元；截至目前累计金额1244.64万元。县政府安排部门预算50万元专项资金，建立欠薪保障应急基金，保障被拖欠工资的农民工群体临时性生活困难及突发事件的应急保障，为维护全县社会稳定奠定坚实基础。

加强舆情引导，营造良好氛围。加强对新开工项目的工资支付监管，建立新开工项目农民工工资支付台账，全面推行施工现场维权信息公示制度，拓宽投诉举报渠道。同时，加大对欠薪失信企业的惩治力度，全面推行拖欠工资“黑名单”制度，对存在拖欠农民工工资问题的企业限制其进入汉阴县行政区域工程建设领域市场，在政府资金支持、招投标、施工许可、市场准入等方面予以限制。

加大劳动保障监察执法力度，依法打击欠薪违法行为。2017年以来，汉阴县劳动保障监察大队共开展以拖欠农民工工资整治为重点的专项执法检查5次，检查企业68家、在建工程项目55处，约谈企业和项目负责人16人（次），接待农民工投诉、政策咨询1000余人(次)，立案查处26案，按程序移交县公安局8案，为全县658名农民工追讨工资603万元。