全县纪检监察工作座谈会后，县人社局迅速行动，以“四项举措”夯实责任，抓好会议精神贯彻落实，推进工作争先进位。    

上下齐动，形成合力。紧紧围绕“纪律教育学习宣传月”活动为契机，通过召开专题会议，学习研讨、谈心谈话、撰写心得体会等方式全面传达落实全县纪检监察工作座谈会议精神，统一思想认识。以开展“行风建设人人谈”为抓手狠抓干部作风建设，在全局上下形成人人比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作的良好工作氛围，真正达到抓党风、促政风、带民风，树立良好机关形象的目的。

 重申制度，严明纪律。组织全体干部认真学习县委《进一步严格党内生活的制度》等六项制度，特别强调了工作纪律，重申人社局“周工作清单、周工作例会、督查督办、工作责任追究、作风巡察、考勤管理”等六项制度。进一步严明主动学习和带头遵守纪律规定，当好表率，层层示范、层层带动，始终坚持学习深一步、认识高一筹、实践先一着，用行动的力量，发挥表率作用。

聚焦重点，聚力攻坚。围绕中心工作，系统盘点1—7月工作亮点和存在问题，精准研判形势。机关各股室，局属各单位对照年初签定的岗位目标责任状认真进行排查梳理，查缺补漏，制定方案，细化清单，明确措施，建立台帐，时间到点，责任到人，并面对实际，提出下一步的工作目标和打算，全力以赴抓好推进落实。

    严格要求，务求实效。紧紧围绕抓落实是否合心合力，是否主动全面尽责，是否身体力行了，是否全面落实要求，是否跟踪问效，是否体现在效果上，是否存在畏难退缩思想、临阵脱逃，是否在一线真抓苦干有作为，方法是否妥当等九个方面，聚焦当前党建、脱贫攻坚、人事人才、创业就业、社会保障、劳动维权等重点工作将“守纪律，抓落实”真正内化于心，外化于行。以忠诚、干净、担当和过硬的作风追赶超越年度目标任务。