日前，市人社局依据省、市相关文件要求，会同各行业主管部门指导市直各事业单位修订单位内部考核办法、分配办法，并组织各单位高质量申报2023年度市直事业单位绩效工资总量。

一是抓好指导。充分利用事业单位工资年报统计、电话、网络和微信交流、上门指导等方式对市直各类事业单位跟踪指导，分行业、分类型对上报过程中容易出错的指标和难点问题进行重点讲解说明。

二是抓好审核。对上报的绩效工资总量做到即报即审，对申报的各项指标逐项核对，对指标填报环比同比异常的单位，及时查明原因并核实纠正。

三是抓好保密。将保密相关要求与规定贯穿于审核工作全过程，在数据审核、收集、汇总等各项环节严格落实保密制度，形成保密约束无处不在的制度体系。