12月19日7时许，汉阴县联合村保洁员郑永银已经在村里忙开了，他主要负责责任区内的环境卫生保洁。今年55岁的郑永银是土生土长的联合村人，因其家人身体健康原因致贫，为了照顾家人，他本人一直没有外出工作。得益于汉阴县就业脱贫政策，被聘为村里的公共卫生服务保洁员，每月有600元的工资，既能赚钱又能照顾家人，家里也有了稳定收入，“就业一人，脱贫一户”的郑永银，离摘掉“贫困帽”的日子不远了。

这是汉阴县深入实施就业扶贫政策，精准帮扶贫困劳动力就业的一个缩影。特设公益性岗位主要是为了安置农村建档立卡贫困家庭劳动年龄内有就业愿望和劳动能力，无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”劳动力。由镇村根据实际开发，由各镇人民政府审批，报县人社局备案，每人每月给予600元的岗位补贴。自2017年，汉阴县人社局结合该县特点，精准施策，开发了覆盖全县141个村的村级环卫等特设保洁员公益岗位，当年安排395名建档立卡的贫困户就业。今年，为进一步加大精准扶贫的力度，又继续开发特设公益岗位180名。

“截止2017年底全县共有贫困户15749户41475人，贫困发生率14.88%。目前贫困劳动力总数19011人，其中男性劳动力12825人，女性劳动力6186人。这些人就是我们精准就业扶贫的主要对象。”汉阴县人社局分管就业扶贫工作的领导介绍说，“截至目前，我县已经累计开发各类就业扶贫公益性岗位892人，安置贫困劳动力上岗790人。其中2018年新开发就业扶贫公益性岗位193人，为全县重点贫困村开发专设公益性岗位配备村级扶贫信息员99人。”