新年伊始，汉滨区人社局召开2019年度就业扶贫暨技能培训工作推进会，紧紧围绕脱贫摘帽目标任务，把贫困家庭劳动力技能培训作为脱贫攻坚的重要抓手，着力抓好培训需求统计、方案制定、精准培训和监管督导工作，全面提升贫困家庭劳动力就业创业能力，助推全区脱贫攻坚决战胜利。

2019年，汉滨区将重点围绕全区当年计划脱贫村和各镇（办）计划脱贫人口中的贫困户劳动力，对未脱贫和返贫的具有劳动能力（男性16—60周岁，女性16—50周岁）的28799名贫困户劳动力中未外出务工的贫困户劳动力实现产业技能培训全覆盖。

精确摸底培训需求。按照“全面准确，按需定制”的要求，以村社为单位，落实专人，开展就业扶贫培训摸底调查，做好贫困家庭劳动力实名制登记更新工作，动态掌握贫困劳动力就业失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，为精准培训夯实了工作基础。
    精心定制培训方案。以贫困家庭劳动力为重点，坚持“实用、实际、实效”的原则，以技能兴村为抓手，针对培训需求，拓展培训项目，改进培训方式，实施技能+引导性培训、技能+创业培训。利用农民夜校、田间课堂等方式，把培训资源“沉下去”，把培训项目“送上门”，促进贫困家庭劳动力就业增收，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

精准培训内容落地。全区102个贫困村（社区）的培训任务具体分解到17个培训学校，明确了培训要求，各培训学校结合所包抓的贫困村的实际制定培训内容，与贫困户签订培训协议，保证充足培训课时，并把新民风建设诚孝俭勤、社会主义核心价值观、扫黑除恶贯穿在培训当中，让贫困户从“要我脱贫”变为“我要脱贫”。
    精细监督推进培训。对培训工作的事前、事中、事后进行全方位的督导检查。培训前对培训机构的开班申请资料进行严格审核，仔细核对学员人数、课时安排、培训内容、师资配备等信息。培训期间通过实地查看、走访座谈、电话抽查等多种形式对培训效果进行检查确认，系统掌握各定点培训机构工作开展情况。培训后对学员进行满意度回访调查，检验培训工作实效。对技能培训不到位、进度迟缓、任务完成较差的地方，采取“发点球”的方式进行重点督导，进一步压紧压实工作责任。

与此同时，区人社局还研究出台进一步做好就业扶贫工作的相关措施，明确提出对有培训意愿的贫困家庭劳动力，每年至少提供一次免费培训，并给予不低于50元/天·人的食宿、交通补助，最高不超过150元。落实经费保障，加快资金拨付。区人社局从就业资金中筹集1000万元作为就业扶贫技能培训保障经费，专项用于就业扶贫技能培训补贴资金的使用。

2019年，汉滨区人社局将多措并举，精准施策，夯实任务，扎实抓好贫困劳动力技能培训，确保技能培训不漏一户，不漏一人，不缺一项。促进贫困家庭劳动力就业增收，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。