2月15日，平利县人社局召开2019年全县人力资源和社会保障工作会议，会议由局党组书记、局长陈熙主持，各镇社保站站长及业务工作人员、人社局全体干部职工参会。

会议首先传达了平利县脱贫摘帽誓师大会、2019年县政府第一次全体（扩大）会和市人社工作会议精神，安排部署了2019年度党建、党风廉政建设及人社各项重点工作，通报表彰了全县人社系统2018年度先进个人，对其一年来的工作成绩表示肯定，鼓励全局干部职工继续奋勇争先；同时与各镇社保站签订了《2019年度平利县人社系统重点工作暨就业扶贫工作目标责任书》。

局党组书记、局长陈熙代表局党组班子对全系统广大干部职工一年来的艰辛付出表示衷心感谢，他充分肯定了2018年人社工作所取得的成绩。他表示，2018年，在县委、县政府的正确领导以及市人社局的指导下，在人社系统广大干部职工的共同努力下，我局在扎实推进创业就业工作、完善社会保障体系、提升人才队伍建设、构建和谐劳动关系方面取得了令人满意的成效。并指出2019年是实现全县脱贫摘帽目标的决战之年，是人社工作突破发展的重要一年，全县人社系统要进一步求真务实，锐意进取，不断提升自身建设水平，高效率、高质量推动各项工作顺利完成。

一是紧盯目标任务，夯实工作责任。市县各项任务指标都已下达，各责任股室（单位）要对照重点工作任务和指标，列出清单、突出重点、精心谋划、全力落实。

二是明确责任分工，强化督查检查。为进一步凝聚全局干部力量，扎实推进就业扶贫及人社重点工作，我局印发了《关于建立科级领导干部联镇工作机制的通知》，实行“一名科级领导，带领相关股室，联系一个乡镇”的工作机制，以就业扶贫和全民参保等重点工作成效为导向，实行“月安排、月通报、月点评”，工作实绩纳入个人和单位年度综合考核。

三是持续改进作风，全面打造“四铁”干部队伍。以提升就业服务和社保服务水平为抓手，以“三乡三业”就业扶贫大比武等活动为平台，创新“党建+”模式，开展送政策、送岗位、送服务活动，实现党建与业务工作有机结合，打造人社“党建+服务”名片，着力提升人大代表和群众满意度；以“三级四同”为目标，对审批服务事项进行统一管理，全面清理各类无谓证明，同时加快推进信息系统一体化建设，更快、更好方便企业和群众办事；以市县加强作风建设相关精神为指引，不断提升干部作风意识和规矩意识，对人社系统窗口单位进行定期督查检查，切实治理人社系统干部“慵懒散慢虚”等不良作风；以加强领导干部职工的党风廉政建设工作为导向，领导班子要履行好“一岗双责”，进一步严明公务接待、出差审批等各项纪律制度，抓好廉政教育，开展谈心谈话，大力营造和巩固廉洁自律的良好氛围。

    会上，城关镇社保站、八仙镇社保站、广佛镇社保站和县创业就业局进行了交流发言。