2月27日，县人社局召开2019年人社工作会。局领导班子全体成员出席会议，派驻第一纪检组、各乡镇分管领导，各镇社保站长、各部门人事劳资干部、局机关及下属事业单位共计100余人参加本次会议。

会上，斐谨副县长参加并作重要讲话，县人社局分口领导安排2019年工作; 表彰了2018年度先进社保站和先进个人，局党组书记、局长刘康明与各股室负责人签订了2019年工作责任书，局党组书记、局长刘康明同志并做重要讲话。

过去的一年，全县人社系统干部职工团结共进，攻坚克难，确定目标和任务，交上了合格的答卷，一年中有很多工作的亮点：一是月河工业集中区劳动争议调解中心及调解模式，被国家人社部列为全国基层劳动争议调解综合示范点，“1234”服务机制和“六字四心”促调法在全国、全省进行经验推广。二是人事人才大胆“放管服”改革，通过两年将教体、卫计事业单位流动权、职称评审下放，激活两大系统干部活力。同时出台汉阴县人才人口引进的办法，高层次才引进迈上一大步，2018年引进9名硕士研究生。三是创业就业超额完成任务，在全市位列第二位，同时，通过各镇艰辛努力把10家毛绒玩具高质量完成。四是社会保障工作，社保居保各项业务工作排名在全市前列，经办能力和水平显著提高。五是队伍建设是最大的亮点，一年来这支队伍甘于奉献、敬业向上，涌现先进个人和先进典型工作取得实效，得到社会各界的鼓励和认可，六是自身建设得到彻底的改善。2018年在县委县政府关心下，有了自己的阵地，是大家共同的家园，千言万语汇成四个字“感谢、感恩”。但是一年里仍然存在的问题，一是创先争优意识不够浓厚，不够强烈，二是驰而不息改进作风任重道远，三是优质服务仍然有差距，四是政策的宣传和执行的仍然有掉档的问题。

会议强调重点工作，一是以就业扶贫统揽工作全局，围绕摘帽，四大任务高质量，精准完成好。二是政策落实好，加强村级就业扶贫特设公岗和公益专岗管理，确保资金安全有效。三是乡镇公共服务中心的全覆盖。四是新社区工厂的两个全覆盖。

    新的一年，全系统干部职工不忘初心、振奋精神，把讲政治放在首位，严于律己，廉洁奉公，常怀敬畏之心。同时提高优质服务和创先争优，以更加扎实的作风和钉钉子的精神做好各项工作，确保今年人社工作取得更大的成绩，为建设幸福汉阴做出应有的贡献。