为做好依法治县、依法执政和依法行政工作，推动法治政府建设，维护用工企业和劳动者双方合法权益，积极构建和谐稳定的劳动关系，宁陕县人社局劳动监察大队采取三项举措，帮助企业完善劳动规章制度，提高企业劳动用工管理水平，为宁陕建设生态经济强县提供人社力量。

一是开展日常巡查，强化常规行为管理。组织业务骨干上门指导企业规范用工管理制度，3月以来，先后深入陕西北悦建设工程有限公司、安康市香城房地产开发有限公司宁陕分公司、陕西金羽晨建设工程有限公司等重点企业，帮助用人单位按照《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》规范内部管理制度，促进企业依法用工，积极构建和谐稳定的劳资关系。

二是组织普法助查，强化整改行为成效。以提高用人单位遵法守法意识和农民工依法维权意识为宗旨，多次深入社区、企业、工地开展宣传活动，点对点、面对面为企业主体和务工群众宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，累计发放宣传单300余份。不断增强企业合法用工、劳动者合法维权的思想意识，力争使已改问题有长效、不反弹。

三是落实重点专查，强化违规行为纠治。综合分析运用全国欠薪线索核处管理平台、陕西省劳动保障智慧监察管理系统平台、12345政务服务便民热线、日常来电来访、现场投诉等反馈线索，突出抓好线索反映多、群众反映强烈、涉及群体广的重点领域、重要行业、个别用工主体的重查专查工作，以集中攻坚的方式逐个祛除企业的顽苛旧疾，力争达到督查一次、整改一个、有效一片的效果。

截至目前，该局劳动监察大队已开展监督检查各类用工企业30余户次，督查重点企业5户，并对督查出的问题实行专人化、台账化管理，逐一督促整改到位。