按照中、省、市工资工作相关政策，汉阴县人社局精心组织实施，规范程序严把工资审批关，严格执行各类工资福利政策，全面完成2018年度全县机关事业单位工作人员政策性调资工作，机关事业单位工作人员工资正常调整机制得到落实。

    一是完成机关事业单位级别工资晋级晋档和薪级工资正常晋升工作。工作人员年度考核结果为称职合格及以上的，按规定对其晋升级别工资、级别工资档次或薪级工资进行审核调整。二是顺利完成全县新进及职务职级和岗位变动调资工作。三是倒排工期、认真把关，圆满完成机关事业单位工作人员基本工资标准调整工作。四是周密部署，保质保量完成2018年度全县机关事业单位工资福利统计报表的申报、指导审核和汇总报送工作。五是以优质服务为核心进一步改进工作作风，围绕局党组中心工作和阶段性工作任务，持续提升服务质量。