为推进农民工工资“治欠保支”工作，切实维护农民工合法权益及社会和谐稳定，岚皋县多措并举落实农民工工资支付保障长效机制。

一是加强组织领导。为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，县政府建立了农民工工资支付保障工作联席会议制度，由县人社局、县发改局、县公安局、县财政局等成员单位分管负责同志组成。通过定期召开会议，层层细化工作任务，时间节点，夯实责任落实，从而高效、便捷解决农民工工资拖欠问题。

二是落实相关制度。岚皋县始终坚持以源头治理为切口，贯彻落实治欠保支有关制度。建设、施工单位按规定缴存农民工工资保证金，推行农民工实名制管理，在施工现场设立维权信息公示牌，为被欠薪农民工依法讨薪提供法律援助，完善农民工工资应急周转金管理，推行拖欠农民工工资“黑名单”管理，建立欠薪案件督办解决机制，对欠薪案件实行台账管理等。

三是开展专项检查。岚皋县人社局联合行业主管部门开展农民工工资支付保障工作专项检查，及时排除欠薪隐患，对检查中发现的欠薪苗头及时督促整改，将“治欠保支”工作常态化。2018年共进行4次专项检查，及时排除10余起欠薪隐患。

四是强化宣传力度。通过宣传展板、官方网站、微信公众号、发放宣传册等多种方式向用工单位、农民工等群体宣传劳动保障法律法规和制度政策，畅通农民工维权投诉渠道，对涉及用工单位拖欠农民工工资的行为及时调查处理，2018年，岚皋县累计协调处理农民工投诉拖欠工资案件9起，帮助188名农民工追回工资112.9万元，欠薪案件较上年下降了30%，有效保障了农民工劳动报酬权益。

    下一步，岚皋县人社局将继续深入贯彻落实中省市治欠保支相关精神，不断完善并落实农民工工资支付保障长效机制，切实维护农民工获得劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。