近期，部分参加城镇企业职工养老保险的职工，来电咨询“到达法定退休年龄时，视同缴费年限加实际缴费年限不满15年的”该怎么办？依据企业职工养老保险相关配套政策规定，参保职工可选择以下三种办法处理：

    一是终止养老保险关系。参加城镇企业职工养老保险的职工在达到退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，不能合法领取基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

    二是保留养老保险关系。参加城镇企业职工养老保险的职工在达到退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，若本人自愿，单位同意，可以继续参加基本养老保险。未与单位终止劳动关系的，由单位和职工本人继续按照企业职工的缴费办法缴费，直至缴费年限满15年时办理退休手续，按月领取基本养老金；与单位终止劳动关系的，可以以个人身份继续参加基本养老保险，档案移交至属地人社部门所属的公共职业介绍机构托管，由本人以上年度在岗职工平均工资40%——100%为基数，按照20%比例继续缴费，直至缴费年限满15年时办理退休手续。

    三是顺延至一次性补费。2011年7月1日，国家《社会保险法》实施前参加了养老保险的，按人社部13号令规定，到达法定退休年龄顺延缴费5年累计缴费仍不满15年的，可一次性补足15年缴费办理退休，按月领取基本养老金。