一幅幅寓意深刻的海报，一个个引发深思的案例，一组组令人咂舌的数字，“激浊扬清终不悔”的岐山县纪委副书记金周生等人的先进事迹，给大家留下了深刻印象，使人警醒，催人奋进。4月26日，市人社局党组书记、局长陈伦宝带领县（区）人社局长、局机关全体干部职工观看了十七大以来反腐倡廉建设成果展安康巡展，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

    市人社局始终把党风廉政建设放在突出位置常抓不懈，成立了由主要领导任组长，党组成员和政办科长任成员的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，专门领导协调、督查检查机关党风廉政建设和反腐败工作。狠抓理论学习，加强反腐倡廉教育，采取个人自学、集中学习、专题辅导、开展调研等形式，加强廉政文化阵地建设，增强廉洁自律的自觉性；狠抓责任落实，形成齐抓共管的良好局面，年初印发了《反腐倡廉工作责任分工一览表》，形成一把手负总责，分管领导各负其责，各科室各司其职，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面；狠抓制度建设，构建反腐倡廉制度体系，进一步建立健全单位内部规章制度，严格执行局财务管理制度、公务接待制度、公务限时办结制度、首问责任制度等；狠抓廉政建设与业务工作同部署、同落实，统筹协调形成合力，强化社保基金、就业专项资金监管，强化工资支付监督，完善工资保证金制度，加大了对企业用工和用工单位执行劳动保障法律法规情况的执法监察力度，认真受理劳动者合法权益受到侵害的投诉和举报，坚决维护劳动者尤其是进城务工人员的合法权益，进一步加大了对公务员招录、事业单位招聘、军转安置、职称评审、人事考试、收入分配等工作的监督检查；狠抓多方面活动有机结合，促进全面发展，继续深入开展“作风转变年”、“为民服务创先争优”、“优质服务窗口单位”、“人民群众满意基层单位”、 “窗口文明示范单位”创建及“三亮三比三评”等活动，与推动工作、加快发展、促进和谐相结合，不断提升人社系统窗口单位服务水平，树立人社部门良好形象。