为加强和改进市直人社系统作风建设，进一步增强全系统干部职工的廉政意识,促进干部职工作风转变，5月28日下午，市人社局邀请市纪委方贤超常委讲解《作风建设永远在路上》专题。市人社局全体干部职工，技工学校党委委员、局机关党委所属党支部支部委员，局属单位负责人110余同志聆听讲座。

    方常委以“作风建设永远在路上”为主题，从“为什么要加强作风建设？如何加强作风建设？如何抓好改进作风专项行动？”三方面进行了详细讲解，并结合近期以来我市及全国曝光的部分典型案件、事例深入剖析了当前一些党员干部，尤其是领导干部存在的不作为乱作为，贪污腐化脱离群众现象的严重性和发生根源，提出了通过“干部自觉，领导带头抓”、“敢于认真，持之以恒”、“一点一滴，聚焦细节带头抓”等三方面来加强和改进人社系统作风建设的建议。一是领导干部要带头执行各项规定和制度，带头为民办实事，带头勤政务实敢于担当。二是贯彻落实好“坚持、巩固、深化、拓展”的八字方针，坚决纠正“四风”，继续狠刹五股“歪风”。三是警醒告知贪似火、欲如水，有着燎原、滔天的危险，要从小事从细节抓好作风建设，时刻不能放松警惕。

    局党组成员、纪检组长谢光运强调，去年以来，局系统按照抓问学、问责、问效、问廉“四问”要求，刹“五风”，勤督查，守规矩，工作作风有了很大的转变。各项工作也取得骄人的成绩，目标考评优秀等次，政风行风评议排名从第11位跃升到第2位。作风建设重在坚持，难在坚持，成效也在坚持，要勇于打破惯性思维，向旧习惯说不，向潜规则叫板，心存敬畏，不存侥幸，高度警惕，进一步加强干部作风建设，树立部门良好形象。期望在2014年通过全系统的共同努力，继续“保位子、抱牌子、站台子”。