市人社局通过四项措施认真贯彻落实市纪委“约谈会议”精神，进一步深化党风廉政建设，切实落实从严管理干部要求。

一是高度重视抓落实。局主要领导在听取会议精神汇报后，要求将会议精神迅速传达到市直人社系统各科室、各单位，局党组切实负起主体责任，各班子成员严格落实党风廉政建设“一岗双责”，局纪检组、监察室切实履行监督责任，围绕查办案件这一重点任务，以更坚决的态度、更有力的举措，进一步加大案件查办力度。11月14日，在市直人社系统党的群众路线教育实践活动总结大会上，局主要领导再次要求，务必持之以恒正风肃纪，牢固树立“作风建设永远在路上”的观念，常打“预防针”、敲响“惊堂木”、多念“紧箍咒”、种好“责任田”，真管真严、敢管敢严、长管长严、持续保持整治不正之风的高压态势。

二是拓展渠道排线索。加大线索核查力度，组织对群众来信、来电、来访反映的问题，中、省巡视组、市纪委和市信访局等单位转办的信访案件逐一核实，开展“回头看”，全面排查，认真清理分类，确保件件有落实、事事有回应，特别是对损害群众利益问题、违反中央八项规定和市委狠刹“五股歪风”要求的案件线索，要一查到底，不包庇、不隐瞒。对已经初核并完成办理的，及时按要求上报市纪委。

三是明察暗访查作风。局纪检组、监察室组织对机关及局属单位不定期开展明察暗访，通过市政府办监控室调取监控，抽查机关人员上下班纪律情况。通过信息中心排查上班期间上网情况，督促党员干部严格兑现《遵章守纪承诺书》，不折不扣将各项规定落到实处。以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是立行立改究责任。按照教育实践活动整改落实要求，对明察暗访出的违纪问题和经核实的问题线索，进行梳理归纳，建立台账，一条一条落实，一项一项回复。建立和完善加强作风建设相关制度，扎紧制度的笼子，织密监督的网络，坚持用制度管事管人、管思想管作风。对严重违反中央八项规定和市委狠刹“五股歪风”要求的违纪案件和其他顶风违纪行为，按照“一案双查”要求，严肃追究责任人和领导责任。持续保持惩治违纪违法的高压态势，促进党风廉政建设深入开展，以良好作风促进各项工作提质增效。