政风行风测评结果，是社会民情民意的“晴雨表”、“政风行风”建设的“导航标”。针对2014年政风行风测评滑坡退位的实际，市人社局深刻反思、深入剖析，纠建并举、标本兼治，决定在市直人社系统开展行风评议整治提升活动，下硬茬整风、提效、塑形。

    近日，该局《政风行风评议整改提升工作方案》出炉，该《方案》坚持问题导向，以规范服务为重点，以群众满意为标准，明确了作风建设的具体任务和举措。一是着重加强“四个建设”（干部队伍建设、服务平台建设、规范化建设、信息化建设），创新服务方式，全面提升服务能力；二是加大信息公开力度，扩大政策知晓率，积极回应社会关切，自觉接受群众监督；三是推进简政放权，逐步减少对微观事务的管理，将更多服务事项交由窗口单位承办，精简优化办事流程；四是强化法治思维，规范行政行为，畅通民生维权通道，坚持依法行政、执法为民；五是围绕社会普遍关注的热点、焦点、难点问题，精心组织开展清理拖欠农民工工资、整治事业单位公开招聘突出问题、整治“吃空饷”问题、人事考试安全治理专项治理，着力解决损害群众利益的突出问题；六是加强对纪律规定执行情况、惠民政策落实情况的监督检查，完善监督管理方式，加大社会监督力度，建立服务评价机制；七是积极组织开展文明单位、文明科室、文明窗口创建活动，不断丰富和深化文明创建内涵，积极培育和践行社会主义核心价值观。

    同时，该局还制定出台了人力资源社会保障窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语及禁忌语》，为全面加强系统作风建设提供了遵循和行动指南。