根据《安康市人力资源和社会保障局“作风转变年”活动实施方案》要求，结合科室承担的职责任务，特作如下公开承诺：

    一、培养优良作风，科室同志严格执行“十个严禁”，自觉接受社会监督，不但强化作风建设。

    二、形成良好学风，钻研人社部门政策法规，对职业培训和职业技能鉴定政策做到融会贯通，不折不扣将优惠扶持政策落到实处。

    三、建立规范流程，将职业培训和职业技能流程进行优化，在严格政策界限的前提下，减少办事环节，提高工作效率。

    四、提升工作质量，提高职业培训质量，努力让参加职业培训的学员能学到一技之长，成为就业的基本保障；提高职业资格证书的公信力，规范职业技能鉴定行为，严格鉴定标准，提高职责资格等级的权威性。坚持务实创新，在做好日常培训和鉴定。

    五、争创优质窗口，将科室的相关政策文件整理成问答形式的宣传栏及宣传单，将免费培训和技能鉴定政策宣传到每个学员，自觉接受社会监督。以人民满意为标尺，提高服务质量和服务效率。

    六、做到团结奋进，形成良好的工作团队，围绕目标任务，狠抓工作落实，保质保量完成好各项工作任务。

    七、坚持务实创新，在做好日常业务工作的同时，从提升培训质量促进稳定就业为目标，开拓创新，夯实基础，以点带面，培养技能人才，壮大人才队伍，不断开创工作新局面。