在党的第91个生日来临之际，市直人社系统于6月29日召开了“七一”表彰大会，对市直人社系统涌现出的3个先进基层党组织、14名优秀共产党员和6名优秀党务工作者进行了表彰，为每位受表彰的先进个人配发了一张读书卡以资奖励。同时将“作风转变年”活动转段动员会合并召开，以实际行动体现了市委提出的“转变作风，狠抓落实”的要求，达到了改进会风、提高效率的目的。

    会议指出，十二五时期，是我市全面建设美好安康的关键时期，新形势对人社工作提出了新的更高要求，要正确把握党建工作与人社工作两者的关系，实现党建工作与人社工作互促双赢，要从巩固党的执政地位、构建和谐社会的高度，来认识机关党建工作的特殊性和重要性，进一步增强主动性和责任感，切实抓好机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党建科学化水平。

    据悉，自全市上下深入开展“作风转变年”活动以来，通过近两个月的扎实工作，市人社局第一阶段活动呈现出组织领导到位、活动载体实在、学习形式灵活、督查整改有力、公开承诺真诚等良好局面，达到了统一思想、深化认识的目的，广大干部职工抓落实的精力更加集中、思想更加统一、纪律更加严明，强有力地推动了人力资源和社会保障工作。在进入第二阶段的关键时期，市人社局将着力从以下几方面扎实推进第二阶段各项工作。一是强化思想认识，深化学习找差距。将学习教育贯穿“作风转变年”活动始终，通过学习查找差距，在学习中提高理论素养和服务能力；二是夯实责任，对照检查找问题。要求各级领导班子和干部职工要严格按照这一阶段的工作要求，紧密联系自身的思想和工作实际，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，深刻剖析根源，边查边改、边整边改；三是统筹兼顾，着力推动工作。要以更加务实的作风推动工作落实，要求各科室、各单位对上半年的工作进行一次回顾总结，对纳入重点工作目标的新增城镇就业、城镇登记失业率、小额担保贷款、城镇职工养老保险扩面、城镇医疗保险参保率、农民进城落户等工作进行认真梳理，确保年初确定的各项目标任务圆满完成。