近年来汉阴县在城乡居民养老保险基金管理、内部控制方面做了大量工作，在规范管理的基础上，大胆创新，不断探索，开辟了城乡居民养老保险工作新途径，取得显著成效，确保业务系统、财务系统数据准确、信息无误，为基金财务金融管控平台顺利上线运行等工作，奠定了坚实的基础。

健全机构  权力制衡

    严格按照规范化建设要求，经办中心下设综合股、参保登记股、信息管理股、基金财务股、待遇审批股、稽核监督股6个经办股室。本着因事设岗、权力制衡的原则，对每个股室的岗位职数、岗位职责、工作标准进行明晰，制定了科学规范的岗位说明书。所有岗位实行竞争上岗，达到人尽其才、人岗适应的目的。为把干部锻炼成“多面手”，又防止在同一岗位时间过长，我们制订了干部轮岗计划，并进行了全面轮岗。目前，已建立起股室间、岗位间组织严密、操作性强的业务运行程序，形成了相互配合、相互监督、分岗设权、分级授权的内部权力制衡机制，为机构内部控制运行提供了有力的组织保障。

建章立制  规范管理

    不断修订完善，健全了票据管理、基金管理、财务管理、稽核内控办法、信息安全等25项制度，并将有关重点内容规范上墙。今年以省部经办机构内部控制专项检查为契机，对内控有关制度进行了再完善和规范。目前，基本建立了事前、事中、事后全过程的监督监管机制，形成了行之有效、科学规范的内控管理工作制度，为该县城乡居民基本养老保险工作规范运行、健康有序开展，提供了完善的制度保障。

内外兼施  多措管控

    对内部各项业务办理严格核查。坚持资料齐备、程序严格、认真审核、从严把关，做到参保登记符合规定、参保信息准确完整、个人账户记账计息及时、参保信息变更无误、关系转移到位、待遇发放按时足额，确保从“入口”到“出口”每一个环节不出问题。对外严格稽核制度。为有效杜绝重复领取和虚报冒领违规套取资金现象发生，层层设置“安全网”，坚持“三制一查”工作机制,即:严格执行死亡报表月零报告制度,坚持集中开展生存认证制度,坚持待遇领取人员公示制度,从严查处重复领取和虚报冒领案件。

严守红线  强化监管

    在基金财务管理中，严守社会保障基金这条“红线”，认真执行国家有关社会保障基金财经管理制度，确保基金运行零风险。按规定开设收入户、财政专户、支出户，杜绝擅自设立其它过渡性账户。严格执行 “收支两条线”管理，单独记账、核算。积极协调，最大限度的将基金以高额利率进行定期转存，实现基金保值增值最大化。及时编制银行存款余额调节表，严格执行收入、支出账户月末清零制度。科学编报基金预算，杜绝年中随意调整，年度预算指标任务顺利完成；会计账簿、会计账目设置规范，坚持按月对账制度。收入、支出严格实行申请→审批→划拨→支出→对账→稽核→存档审批流程，确保账证、账账、账表相符。规范票证领用、登记、缴销等审批程序，严格印鉴和财务系统密码管理。

优化流程  大胆创新

    在严格中省城乡居民基本养老保险经办规程的基础上，结合本县实际，不断总结经验，广泛征求各单位、镇村和参保人的意见，多次召开专题会议，几上几下地研究讨论，对城乡居民养老保险参保登记、待遇发放、关系转移等8类日常业务办理流程，进行了完善、优化，服务群众更加简明、高效、便捷。创新待遇预拨机制。充分利用业务系统功能，按月向财政申报当月发放资金，财务先行预拨，对上账不成功的在业务系统中作回退处理，最后再生成实际发放名册，使实际发放同业务系统、财务系统三者精准对接，数据一致。预拨机制的推行，有效解决了困扰多年的待遇拨付难题，确保了基金运行安全,受到省市领导的一致赞誉。

阳光透明  全民监督

    充分利用网络、政务公开栏、宣传册、微信平台等新媒体，将业务经办流程、政策摘要、基金运行情况、主要业务办理情况、干部上班去向、个人电话、社会监督员等信息全方位对外公开，旨在促进政策宣传的同时，自觉接受来自社会各界的外部监督。