为认真贯彻落实县委“三个年”活动的各项工作部署，石泉县人社局紧扣工作要求，聚焦中心大局，踔厉奋发、担当作为，统筹推进从严管党治党和人社事业高质量发展，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的姿态，守正创新促提升，主动作为务实功，全面掀起“三个年”活动热潮。

抓落实，扎实推进高质量项目建设。聚焦新型产业链发展这一重点，结合固定资产投资及重点项目建设等经济工作指标，做实做深高质量项目推进年活动，推动该县电子线束、毛绒玩具产业强链延链。一是加快招商引资步伐。将招商引资作为新兴产业链高质量发展的第一抓手，坚持一手抓“链主”“龙头”企业引进，一手抓关键企业和上下游配套企业招商。对已编印的新兴产业链招商引资计划中确定的7家目标企业和10个招商项目，有针对性地开展“点对点”精准招商，重点围绕康达总部主要产能搬迁及电子线束配套产业链招商，引进铜材深加工、裸铜线原材料等项目，扩大投资规模，确保完成年度招商引资任务。二是加快项目谋划储备。围绕“石泉县2023年重点项目策划储备‘双百’计划任务”，依托招商项目库、“归雁经济”实体、创业孵化平台扩容升级，加快新项目策划包装，为稳投资储备好优势项目。三是加快项目建设进度。对康达公司造粒生产线，确保在本月底前完成2号厂房改造，4月初完成造粒设备搬迁、安装并投产运营，届时可满足整个陕南区域范围内电子信 息产业对胶料的需求供应，另外同步做好新建造粒生产线的招工工作。以“三个年”活动统揽全年工作，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，努力把各项工作抓细抓实抓到位。

抓服务，全力打造优良营商环境。深化优化提升营商环境意识，切实增强优化营商环境的责任感紧迫感，把优化营商环境作为基础性工作，从细微处找准营商环境优化的发力点，主动作为，创新服务举措，全力以赴打造一流的营商环境。一是营造高效便捷的政务服务。积极配合县行政审批局做好涉企经营许可事项“证照分离”全覆盖，扎实做好“一件事一次办”改革，将企业社保办理及时纳入集成化审批当中。简化办事流程，优化“一网通办”系统，推动从网上能办向网上好办转变。坚持把企业和群众的“关键小事”当作政府的“头等大事”来办，提供全流程全周期“一对一”“保姆式”帮办代办服务。二是精准落实助企纾困政策。聚焦企业发展中的难点、堵点，加大政策宣传，常态化做好招工稳岗、人才引进、职业培训等涉企服务。精准实时向企业推送助企纾困政策，把“企业找政策”变为“政策找企业”。持续释放社保费缓缴、稳岗返还、就业补助等政策红利，用好创业担保贷款等政策工具，支持县内重点企业和新社区工厂达产达效，努力为企业提供充分要素保障，帮助企业实现良性发展。三是构建和谐劳动关系。积极引导企业和职工开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，引导企业缴纳养老失业工伤保险，规范企业用工行为,督促企业建立健全劳动合同、集体合同，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。

抓质效，锻造提升干部作风能力。强化主责主业，坚决扛牢管党治党政治责任；党组织书记要牢固树立“不管党治党就是失职”的理念，认真履行第一责任人职责，做到守土有责、用心尽责；班子成员带头落实“一岗双责”，统筹抓好分管领域全面从严治党。一是强化理论武装。持续深入学习党的二十大精神、县委十六届五次全会以及县两会精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强联系群众、服务群众的本领，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，确保县委、县政府决策部署不折不扣贯彻执行。二是强化学练结合。组织全体干部依托“人社窗口单位岗位业务技能练兵比武”学习平台积极参与“日日学、周周练、月月比”，推进实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学，综合运用线上比、现场比、专项比、综合比等方式开展技能比武，以比促练、以练促用，切实提升系统干部职工灵活运用人社法规政策解决实际问题、提升服务效能的能力。三是强化教育引领。依托干部全员“大学习、大培训、大提升”活动、人社干部业务大讲堂、年轻干部“导师护航”等机制，淬炼一支业务精、作风硬的人社干部队伍。同时发掘重用一批在招商引资、项目建设、驻村帮扶等急难险重中表现突出的干部，营造干事创业的优良氛围。四是强化督导问效。由局党组成员常态化开展干部作风纪律大检查，严肃日常工作纪律，推动干部作风持续好转。强化干部职工“量晒励汰究”绩效管理积分制考核管理，奖优罚劣，不断激发党员干部干事创业主动性和积极性，督促工作高效落实。

下一步，石泉县人社局将持续深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的部署要求，围绕“三个年”活动以目标考核引领重点任务落实，创新举措抓落实、解难题、防风险，着力锻造堪当时代重任的高素质干部队伍，以严的主基调深化正风肃纪，为促进人社事业高质量发展提供坚实保障。