今年以来，石泉县人社局以“三个年”活动为契机，抓严抓实改进作风，以“四强”举措扎实开展干部作风能力大提升行动，着力提升全体人社干部凝聚力、战斗力，奋力推动人社事业高质量发展。

强思想引领，坚定理想信念。严格执行党组会议“第一议题”和理论学习中心组制度，以党的二十大精神为统揽，组织全体党员干部通过邀请讲师专题学、支部交流研讨学、应知应会检测学等多种形式进行系统学习，教育引导广大党员干部坚定理想信念，提升党性修养；以“清廉机关”创建为抓手，打造廉洁文化长廊，开展“巾帼心向党 共话好家风”活动，签订廉洁家庭承诺书，讲述好家风故事，通报身边违规违纪典型案例，教育身边人筑牢拒腐防变思想堤坝。

强理论素养，练就过硬本领。坚持开展“一月一主题培训”“人社业务大讲堂”和“人社窗口单位业务技能练兵比武活动”，党员干部互学互促、实战练兵，营造比学赶超、争先晋位的浓厚氛围；完善中层干部轮岗交流、年轻干部“导师护航”传帮带机制，深入实施“量晒励汰究”干部绩效考核积分制管理,奖优罚劣，不断激发党员干部干事创业主动性和积极性。

强质效提升，持续优化服务。107项政务服务事项进驻政务服务大厅，实现了应尽全尽、“一网通办”；协同部门联动，认真贯彻落实高校毕业生就业服务、员工录用、灵活就业、企业职工退休《“一件事一次办”集成改革工作方案》，进一步提高企业和群众办事的体验感和获得感；聚焦人社职能职责，探索建立社保经办“4321”工作机制，实施“四个三工程”提供“保姆式”招工+培训服务，召开2023年规范企业依法用工管理专题培训会等全力奋战实现了首季“开门红”。

强服务意识，主动担当作为。大力开展“弘扬雷锋精神 建功新时代”志愿服务活动，立足共驻共建社区、包联村实际需求，开展交友帮扶、人居环境整治、消费帮扶、春耕助农等系列活动，穿梭在社区网格、行走在田间地头，着力提升党员干部解决突出问题和矛盾的能力和水平，在与人民群众打交道中成长成才，增强主动作为和开拓进取意识，高标准完成工作任务。