今年以来，宁陕县人社局以起步即冲刺，开局即决战的奋进姿态和昂扬斗志，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三个年”活动为抓手，巩固提升“就业创业工作先进县”成果，通过精心组织“春风行动”“就业援助月”等活动，多渠道多形式宣传就业帮扶政策，强化要素保障不断健全就业促进机制，高质量充分就业工作开局良好。

强化信息推送，提升创业就业引导力。按照信息审核精准、推送及时有效、覆盖群体广泛的要求，常态化开展就业务工信息、激励帮扶政策、劳动维权保障等政策信息发布工作，积极营造“就业岗位我知道、创业政策我知晓”的良好工作氛围，引导树立就业增收、创业致富鲜明导向。年初，加强与省市人社部门、大型劳务服务公司沟通联络，针对该县务工人员常年外出的热点地区、热门岗位开展岗位信息收集工作，共联系用工企业120余家，收集岗位1.2万个，通过对用工企业经营状况、薪资待遇、劳动保障等方面进行严格审核，最终优选80家企业7000余个就业岗位作为春风行动重点推介岗位，不断提高就业意向签约率。成立惠企纾困、就业惠民政策研究小组，对近年来中省市县出台的鼓励激励创业就业政策进行深入研究，结合实际做好“废、改、立”工作，印制宣传册页，组织党员、干部组建“就业服务小分队”，利用就业招聘会、志愿服务“三下乡”、党员服务进社区入网格等活动，深入用工企业、镇村社区分发清单、宣讲政策。利用微信平台推送就业政策、岗位信息，扩大创业就业政策知晓率、覆盖面。截至目前，全县累计实现转移就业1.61万人，新增城镇就业212人，分别完成年度目标任务的94.7%和35.3%。

深入社区开展劳动维权政策法规宣传

强化技能培训，提升市场就业竞争力。坚持把提升技能作为帮助务工群体稳定就业、持续增收的关键举措。紧盯七类人员做细前期调查，精准掌握群众培训意愿，建好信息台帐，制定培训计划，有序稳步推进，确保有培训意愿的群众按期参训。培训合格的，按基本补贴标准给予补贴。取得职业资格证书且在6个月内实现就业的，按基本补贴标准的150%给予补贴。围绕县委、县政府发展生态旅游、支持民宿发展的部署要求，聘请专业师资力量，针对民宿从业人员经营理念、服务方式、日常管理、接待礼仪等开展标准化培训，全年培训“民宿管家”100人以上，全力打造“宁陕民宿管家”特色劳务品牌。针对企业“技术工人难招”，群众“合适岗位难找”两难问题，指导用工企业开展订单式、定向式技能培训，通过以老带新、师徒帮带等方式，逐步壮大产业工人队伍，实现企业提质增效、群众增收双赢目标。截至目前，已开展职业技能培训11期培训人数437人次。新社区工厂开展“以工代训”培训人员6人，兑现补贴1.5万元。“宁陕民宿管家”专题培训班即将开班。

开展母婴护理培训，提升从业人员技能水平

强化支持帮扶，提升就业载体吸纳力。进一步加强创业孵化基地、新社区工厂、就业帮扶基地等就业载体建设，不断拓展就业空间。加强三星壹铭市级创业孵化基地日常运营监督管理，提升服务水平、发挥孵化效益。指导秦岭兰博园、渔湾田园逸谷做好县级创业孵化基地认定各项前期准备工作，争取年内达标认定。扎实开展新社区工厂提质增效行动，对投资规模较大、经营效益良好的企业，侧重解决融资、政策支持、企业管理和品牌塑造，提升市场竞争力；对规模较小、但发展前景好的企业，侧重健全企业管理制度、解决用工需求、落实政策补贴和拓宽销售渠道，助推企业提质增效；对经营效益差、带动就业少、发展动力不足的企业，按照新社区工厂退出机制指导意见，引导其有序退出，确保100户以上易地扶贫搬迁安置点新社区工厂全覆盖。按照“政府引导、企业申报、审核认定、适当补贴”原则，积极动员全县范围内吸纳就业好、经营管理好、群众口碑好的各类经济组织参与就业帮扶基地申报，拓展群众就业增收渠道。截至目前，指导三星壹铭创业孵化基地吸引15个创业实体入驻基地进行孵化培育，累计带动就业87人。培育认定就业帮扶基地22家，带动就业540人。新社区工厂开发就业岗位1000个，累计就业人数587人次。

新社区工厂在吸纳群众就地就近就业方面发挥了重要作用

强化政策兑现，提升创业就业内生力。用好用活各类就业帮扶政策，多渠道筹措就业帮扶资金，发挥资金“撬动”作用，鼓励企业、个人大胆创业、积极就业。加强外出务工就业指导，开展“点对点”就业服务，对脱贫人口和“三类户”劳动力跨省务工就业符合相关条件的，兑现一次性交通补贴。对无法外出务工人员，鼓励就近就地就业，兑现一次性求职补贴。支持就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、返乡农民工等特殊困难群体自主创业、带动就业，按标准给予一次性创业补贴。加大创业担保贷款扶持力度，全面落实创业担保贷款网上申请、容缺受理，发挥大数据平台作用，适度降低反担保门槛。认真做好高校毕业生等青年就业帮扶工作，征集大学生就业见习岗位157个，安置22名高校毕业生参加就业见习。对近三年离校未就业高校毕业生，全面落实“131”服务，就业帮扶率达100%，平均就业率达91.03%。截至目前，争取省级就业补助资金、巩固衔接项目资金、县政府预算就业创业基金共计1442.2万元，已拨付资金297.2万元，带动20人自主创业、转移就业2000余人次。发放创业担保贷32笔（含3笔企业贷）1555万元，带动就业127人。

认真开展创业贷款贷前调查，按规定落实贴息政策，帮助企业解决融资难题

强化跟踪服务，提升就业服务保障力。对陕西省公共就业服务信息系统录入数据开展常态化数据筛查，对信息不准、要素不全等问题及时反馈各镇进行核实并重新录入，确保信息数据及时、准确、有效，为上级部门动态掌握基层就业形势，制定出台政策措施提供参考依据。加强与乡村振兴部门的沟通联络，依托全国防返贫监测信息系统，定期抽查核实脱贫人口务工就业状况，发现问题及时核查。对通过自身努力确实无法实现就业的“三无”劳动力，通过公益性岗位兜底安置等方式帮助就业，坚决守住不因就业困难造成返贫、致贫。开展根治欠薪专项行动，有效维护农民工合法权益,织密和谐稳定劳动关系“安全网”，深入社区、企业、工地开展宣传活动7次，累计发放宣传单300余份。对重点领域、重要行业采取专项检查。截至目前，开展就业数据筛查3批次522人，向县乡村振兴局反馈核查信息2批次984人，开发公益性岗位2241个累计安置1142人次就业，开展用工企业监督检查30余批次，督查重点企业5户。

就业是民生之本、发展之基，事关民生福祉，事关经济大局，事关和谐稳定。下一步，该局将认真贯彻落实中省市关于稳就业、保民生、促发展各项部署要求，以拓宽就业渠道、增加就业容量、提升就业质量为重点，大力弘扬“知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”的干事创业精神，为建设全国生态经济强县、建成全国一流生态旅游目的贡献人社力量。