《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规，是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要举措。《条例》实施以来，旬阳市高度重视、科学谋划，人社局协同相关部门认真落实《条例》有关规定，采取“四线工作法”（即：坚守日常监管“底线”、筑牢依法治理“红线”、畅通投诉举报“热线”、实施智慧预警“防线”），织牢织密农民工权益“保障网”，拉起欠薪“高压线”，让农民工不再“忧薪”，充分展现了监察执法实效，彰显了劳动执法为民情怀，切实维护了劳动关系和谐稳定。

2023年适逢《条例》实施三周年，旬阳市人社局坚持以法为根，用法促治，开展了一系列《保障农民工工资支付条例》宣传活动，助推欠薪治理成效明显，有力维护了劳动者合法权益和营造“尊重劳动，依法维权”的法治环境。 

开展劳动保障专题宣传

靶向发力，把握宣传“点”。今年以来，旬阳市劳动保障监察部门充分结合旬阳市人社局开展的"春风送岗 乐业旬阳"现场招聘会、文化科技卫生“三下乡”活动等渠道开展劳动保障专题宣传，在专场招聘会现场设立咨询台，布置展板，开展劳动保障普法宣传活动，同时劳动保障监察工作人员还向现场群众发放《保障农民工工资支付条例》《农民工维权宣传手册》等相关法律法规宣传材料2000余份。通过开展现场宣传，用人单位和务工人员对劳动保障法律法规政策有了进一步了解。现场为求职人员提供咨询服务，针对求职者提出的问题，劳动保障监察工作人员一一进行了耐心细致的解答并给予合理建议，实现让劳动者不“忧酬烦薪”，营造健康和谐的劳动就业环境，以推动社会经济稳步发展。“这个条例的出台对我们农民工非常好，教会了我们在进入企业工作以后，要与企业签订劳动合同，因为劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有力的证据，对于维护我们的合法权益有很大作用。”活动现场一位手持《条例》宣传彩页的农民工激动地说。

深入建筑施工企业开展普法宣传

多措并举，织密宣传“线”。坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的总体要求，将日常巡查和专项执法监察工作有机结合。市劳动保障监察大队组织执法人员深入在建项目工程、建筑施工企业，开展了《保障农民工工资支付条例》实施三周年宣传活动。宣传活动注重边执法、边普法、边服务、边指导，通过条文释义、案例分析等方式对项目业主、施工总包、项目经理、劳资专管员等进行政策宣讲，重点解读《条例》工程建设领域特别规定、讲解工程建设领域劳动用工合规指导手册等内容，推动保障农民工工资支付制度落实落细。一位项目负责人表示：“我们将严格按照《条例》规定，规范落实工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理等各项制度，按月足额发放工资，保证不拖欠农民工工资”。 

举行座谈进行政策宣讲

构筑阵地，扩大宣传“面”。充分利用传统媒体和数字化新媒体，拓宽宣传渠道，全方位、多维度开展宣传。在群众办理业务区域，集中摆放宣传材料，同时向办理业务的群众宣传《条例》具体政策内容，普及维权举报热线，进一步增强用人单位依法履行工资支付主体责任意识，扩大《条例》社会知晓率，引导广大农民工依法理性维权；此外，将微信公众号等新媒体作为宣传报道的重要阵地，形成全媒体宣传格局，有效提升了全市劳动者、用人单位和执法人员“知、守、用”《条例》的自觉和能力。

今年以来，旬阳市劳动保障监察大队工作人员深入工程项目部、建设单位、施工单位、农民工生活区、用人单位召开座谈会20余场次，印发《条例》《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》《农民工维权手册》等宣传资料3000余份，通过集中宣讲、在施工现场张贴宣传横幅、召开政策解读会等大力开展宣传活动，让“学《条例》、守法律、护权益、促和谐”在旬阳市蔚然成风，为《条例》的顺利贯彻落实营造良好氛围。同时，还围绕贯彻落实《保障农民工工资支付条例》各项制度开展了专项检查，对检查发现的问题现场交办，责令限期整改。

“今后，我们将紧紧围绕《条例》规定，按照市委、市政府决策部署，深耕有针对性和实效性的治欠举措，千方百计为劳动者合法权益保驾护航，不断推进全市根治欠薪工作走深走实，为促进我市经济社会高质量发展贡献出人社力量”。旬阳市人社局相关负责人介绍道。