近年来，汉阴县人社局以锤炼干部“政策一口清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”的人社干部队伍为目标，坚持干部“讲政策、优服务、提效率、强保障、促和谐”，聚焦规范企业用工行为、建立高效便捷的劳动争议化解机制、落实稳岗就业惠企政策、实施阶段性减税降费等助企、惠企举措，为提升营商环境贡献人社力量。

发放人社政策口袋书，开展业务宣讲下乡入企。通过多种形式将政策送上门，了解企业和群众诉求，面对面回应群众关切的政策问题，手把手指导业务办理，同时灵活运用微信公众号、抖音等互联网平台，及时发布宣传各类惠企利民政策，提高政策知晓率和普及率，着力将各项惠企利民政策落实到位，竭力优化营商环境。

网络互联互动为支撑，形成四位一体调解网。以县仲裁委、园区调解中心、片区各企业调解委员会、企业调解员“四位一体”建立高效便捷的劳动争议化解机制。充分发挥48户企业、179名专兼职调解员矛盾信息“哨点”作用，随时掌握劳动争议纠纷情况，随时研判、及时跟进指导、限时调解。近年来各级劳动争议调解组织共收集矛盾纠纷256件，有效调处256件，调解率100%。常态化开展劳动保障监察督导，指导企业规范用工，落实好劳动保障法律法规，按时支付工资报酬，构建和谐劳动关系。

落实缓减降补等措施，努力为企业纾困减负解难题。通过降基数、减费率、延缓缴和稳岗返还、创业担保贷款、创业补贴、吸纳就业补贴等政策措施，纾解企业难题，为大众创业优环境。