白河县人社局紧扣改作风、提能力、优服务、创佳绩工作要求，引导全体党员干部坚定理想信念，精心打造机关清明、干部清廉、服务清正、风气清爽的清廉机关。

加强学习“崇”清廉。突出思想理论武器，今年县人社局以“五个一”为载体，坚持日学一文、旬撰一稿、月开一会、季读一书、年献一策。用好“学习强国”和“人社练兵比武”等学习平台，学习不停歇，思考不止步，通过自觉学、主动干、高标准，切实提高干部的能力素质。常态化组织学习人社领域违规违纪违法典型案例，加强“一把手”监督和年轻干部“定制化”警示教育。阵地寓“廉”，外化于行。全系统党员干部精神面貌焕然一新，呈现一派风清气正、干事创业的良好局面。

尽职履责“筑”清廉。围绕党风廉政建设党组主体责任，制定清廉人社机关工作方案，增强使命感、紧迫感和责任感，推动清廉人社与业务工作同落实。主动接受纪委监督，推动形成党组牵头抓，第一责任人示范引领，班子成员履职尽责，纪检监察组监督协助的良好局面。建立党风廉政风险防控机制，围绕制约监督和规范权力运行，把惩防体系建设延伸到每个岗位，将“勤快严实精细廉”贯穿到各个工作环节，使每一名党员干部履责在平时。

改进作风“促”清廉。为了“让群众办事少跑路、让企业办事不折腾”，县人社局全面推行人社服务快办、易办、简便办。把应该进驻政务大厅的服务项目，全部进驻县政务大厅办理，同时将局机关面对群众服务较多的职介交流股、就业促进股、技能培训股、社区工厂办、创业贷款办5个股室，全部集中到一楼大厅，设置五个便民服务窗口，开展集中办公。不断健全完善人社局服务清单、办事流程图，推出人社服务“一件事一次办”，持续做好“领导干部走流程、坐窗口、优服务”活动，实现人社服务工作“规范、优质、高效”目标。

奋勇当先“守”清廉。县人社局以“清廉就业、清廉社保、清廉人事、清廉招考、清廉维权、清廉服务”为抓手，规范权力运行。通过“制防”“技防”“人防”，即建立健全人社制度体系，标明红线、底线、高压线，确保“不敢腐”；强化信息监管和技术“防火墙”，拉紧安全“警戒线”，做到“不能腐”；强化风险岗位管理，筑牢队伍基石，保持警钟长鸣，推进“不想腐”。打造一支对党忠诚、敢于担当、业务精通、严守纪律的人社“铁军”。

县人社局通过走访蜀河红军纪念馆、仓上天宝红色教育基地，凭吊烈士陵园、重温入党誓词等别开生面的廉政文化实践活动弘扬廉洁清风。引导干部进一步增强宗旨意识、规矩意识、法纪意识和廉政意识，守牢底线，远离红线。

全体人社系统干部认真落实全面从严治党要求、反腐倡廉要求，带头强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在清正廉洁上作出表率。坚决筑牢防线、守好底线，争做忠诚干净担当的好党员、好干部、好公仆，以“清廉指数”提升人民群众的“幸福指数”。