为全面提升全市人力资源服务从业人员的专业素质和服务水平，建设一支高素质的人力资源队伍，更好地服务产业、服务企业、服务就业，6月13日上午，我市人力资源服务从业人员业务能力提升培训班在安康人力资源服务产业园顺利开班，市创业就业服务中心主任殷贵军、市创业就业服务中心副主任冯勋、市工信局四级调研员王世强、市人力资源服务行业协会会长李崇明出席开班仪式，138名人力资源服务从业人员及88名产业链链主企业、工业企业人力资源管理人员参加了培训。

殷贵军在致辞中指出，当前，安康正处在发力赶超的关键时期，需要一支高素质的人力资源队伍作为支撑，在提升劳动者素质和人力资源配置效率方面发挥积极作用，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。希望学员们在培训中提高认识，扎实学习，把学到的知识转化为提升业务水平的强大动力，为做好日常工作打下坚实的基础，为安康聚力打造“幸福就业”新样板，推动经济社会高质量发展作出积极贡献。

“感谢市人社局给我们提供了这样一个良好的学习和交流的平台，我们一定珍惜机会认真学习，圆满完成本次培训任务。回到工作岗位后，我们会及时将参加培训的所学、所感、所思传达给每位同事，将本次培训转换为推动人力资源服务再上一个新台阶的动力”陕西纳智贤人力资源服务有限公司薛亚清说。本次培训为期4天，邀请了省人社厅、市人社局、省人力资源行业协会等单位相关领导及法务专家担任讲师，分别对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》进行讲解，对养老、失业、工伤、援企稳岗和创业就业政策进行解读，对人力资源服务业的培训开发、薪酬管理、人才测评等业态进行了授课辅导。

近年来，我市人力资源服务业得到了迅猛的发展，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和服务内容多元化，形成了包括招聘服务、职业培训、劳务派遣、人力资源外包、人才测评、人力资源管理咨询等业态的人力资源服务产业链。截至2022年年底，全市共有人力资源服务机构163家，其中公共服务机构13家，经营性服务机构150家，有从业人员2216人，帮助11.94万人实现就业，全年营业收入达到10.75亿元，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支持。