今年以来，石泉县人社局深入贯彻省委“干部作风能力提升年”活动精神，建立“五学贯通”机制，提能力素质，淬炼一支业务精、能力强的人社“铁军”，推动石泉人社事业高质量发展。

一月一主题培训学。按照年度干部学习培训计划和重点，针对人社工作需要，每月确定一个培训主题，邀请专家、专业人员授课，全员开展培训，着力提升人社干部政治理论素养。

业务大讲堂共同学。充分利用每周一工作例会，开设人社业务大讲堂，安排局机关各股室和下属单位负责人、业务骨干讲解各自负责的业务知识，全面提升人社干部业务能力。

导师护航跟班学。建立业务领导、业务骨干帮带年轻干部的“导师护航”传帮带机制，通过“导师”言传身教和年轻干部跟班学习，不断提升年轻干部的业务水平和实际工作能力。

交流研讨相互学。针对阶段性时事政治学习，要求全体干部撰写心得体会文章，并在学习园地张贴，供大家交流互学。同时，利用党支部“三会一课”适时开展交流研讨，互学互鉴。

理论测试检验学。定期不定期组织政治理论、党纪法规和人社业务等知识测试，检验党员干部学习情况，提高党员干部理论业务学习的自觉性，保证干部学习培训、能力提升的实际效果。