“三个年”活动开展以来，汉滨区人社局大抓发展、大抓服务、大抓效能，聚焦主责主业，突出职能定位、狠抓劳务品牌创建工作，安康美厨、康嫂家政、零工市场3个劳务品牌助农民工高质量就业，成为农民致富增收的重要渠道，助推“三个年”活动落地落实。

“安康美厨”，是汉滨区于2022年创建的劳务品牌。以地域特色食材原料和传统烹调技法为特征，以安康菜成为陕南菜代表入选陕菜名牌为契机，弘扬工匠精神，以安康市烹饪餐饮行业协会会长毛朝军为代表，先后培养烹饪厨师30000余人次，其中高级技师5人、技师43人、高级工150余人，近万名毕业学员散布在全国各地各大知名酒店担任行政主厨或厨师长，近万名优秀的烹饪专业厨师在自己的岗位上发光发亮。

“康嫂家政”，是汉滨区2022年全力打造的劳务品牌，以安康康嫂家政服务为平台，围绕家庭服务、养老服务、职业培训、托育托幼等服务项目，按照“职业化管理、标准化培训、品牌化运营、产业化发展”的发展模式，不断加强家政服务市场的规范化建设，累计培训和带动家政服务从业人员近2万余人，产值8亿元，家政服务企业近500余家，家政服务从业者王荣荣获得国内首个家政服务业“全国技术能手”，也是全国家政服务业唯一“全国五一劳动奖章”获得者，同时还获评安康市第二届“金州工匠”。陕西康嫂家政服务有限公司已被商务部列为“全国家政劳务输出基地”、全国妇联命名为“全国巾帼家政转移培训基地”，陕西省人社厅“全省家庭服务职业培训示范基地”、安康市脱贫攻坚“贡献奖”等称号。2022年2月，康嫂家政被省人社厅批准为省级高技能人才培训基地。

“零工市场”是安康市首家挂牌的零工市场，聚焦用工就业双方低成本、高效率对接目标，建立“即时快招”服务模式，优化快速对接流程手续，促进供需匹配对接，依托区人力资源市场、镇劳务输出平台、村劳务服务站构成的三级就业服务体系，积极推进“区镇村（社区）”三级“零工市场”建设，力促零工流动规模和需求相匹配。全力保障263个现代农业园区、181家新社区工厂用工，精准对接用工需求，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的培训模式，引导有就业意愿和培训需求的零工人员参加急需紧缺职业技能培训，提升岗位匹配、拓宽就业渠道。2023年，累计解决零工就业2460人次、灵活就业5800人次，提供就业岗位6000个。

依托“安康美厨”“康嫂家政”“零工市场”3个劳务品牌，汉滨区人社局坚持就业优先战略，以劳务品牌为抓手，以促进群众增收为目标，坚持市场化运作、规范化管理，强化技能培训，突出品牌建设，有力推动了经济社会高质量发展。

下一步，汉滨区人社局将全面准确把握新时期人社工作的新任务新要求，把推进高质量充分就业，织密社会保障网络，激发人事人才活力，维护劳动关系和谐发展融入“三个年”活动中去，以优良作风助推汉滨经济高质量发展。