为守护好人民群众的养老钱，白河县人社局坚持“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、作风优良”的工作理念，着力在制度建设、政策落实、干部素养、提质增效方面持续发力，促进养老社会保障事业健康发展。

建章立制，确保业务有序运行

先后制定了《社会保险基金管理风险防控内部控制各项制度》《业务经办风险管理内部控制各项制度》《财务（业务）印章管理办法》《干部职工岗位工作职责》《城乡居民养老保险前置待遇核定制度》《城乡居民养老保险参保人死亡信息报告制度》，积极构建“事前预防、事中监控、事后处置”基金管理风险防控工作体系，坚持“用制度管人，按制度办事”，有效建立起责任领导、业务股室、县镇村（社区）三级业务经办人员共同参与的管理机制，形成了横向到边、纵向到底的监管体系和严密的管理制度。

优化服务，政策落实更精准

不断优化服务，实施线上线下协同发力，通过印发宣传彩页、通村通组公交车播放视频、录制微信小视频、制作抖音，“春风行动”、第“32个税收宣传月”活动等形式为居民推送社会保障政策；积极推广“陕西养老”APP等办理个人账户查询、参保缴费、资格认证等业务，基础业务网上经办率大幅提升；全面推行“快速办”“打包办”“帮忙办”“上门办”，把惠民惠企《政策清单》摆放在各个服务窗口，同时，将各项政策的补助对象、补助标准、申报材料、申报程序、受理窗口，张贴上墙，让群众一看就明白，一看就会办，符合政策的一次就能办成。

练好内功，提升干部综合素养

该局高度重视干部日常学习“充电”，以“五个一”为载体，坚持日学一文、旬撰一稿、月开一会、季读一书、年献一策。用好比武练兵、学习强国、干部网络等学习平台，持续营造学政策、钻业务，强技能，优服务，创佳绩的浓厚氛围，不断提升为民服务的本领，打造政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬的干部队伍，据悉，该局共召开专题党组理论学习会议6次，人社系统全体干部月撰写稿件均达到3篇，切实提高了干部职工的综合能力素质。

改进作风，推动工作提质增效

践行“勤快严实精细廉”作风要求，凝聚思想共识、形成工作合力，稳步推进各项工作。通过对干部作风问题的全面排查，聚焦作风问题的具体表现，全系统党员干部精神面貌焕然一新，呈现出了想作为、敢作为、善作为的良好风尚，做到了思想真转、作风真改、工作真干、效能真提，不断锤炼“政策一口清、工作底子明、业务办理快，服务群众优、纪律约束严”的工作作风。2023年以来，共计召开警示教育、业务培训、专题问题研讨会议8次，学习典型案例14起，通过以案释法、以案促改、引导全体干部不断提高风险防控意识和能力，不触红线，不碰底线，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责拧紧思想之弦，筑牢防范之堤，确保社保基金安全。