4月20日，市创业就业服务中心召开干部作风能力提升年活动推进会，中心全体干部职工参加会议。会议传达学习了学习全市扎实开展“三个年”活动动员会会议精神，组织学习了《市直人社系统干部作风能力提升年实施方案》，并对下一步工作进行安排部署。

会议指出，开展“干部作风能力提升年”活动，是贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，围绕人社事业高质量发展，实施更加充分更高质量就业，加快打造“幸福就业”安康样板的重要举措。中心全体干部职工要把“干部作风能力提升年”活动作为一项政治任务，深刻认识其重要性、必要性、紧迫性，紧密结合自身工作实际，夯实工作举措，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，提升工作能力、锻造工作作风，推动各阶段目标任务见实见效。

会议要求，一是深化思想认识，提高政治站位。认真领会“三个年”活动内涵，坚决落实市委各项决策部署，确保“干部作风能力提升年”活动贯穿全市就业创业工作全过程。二是要围绕工作重点，深入调查研究。围绕全市就业工作重点，深入基层、企业和包联村（社区）调研走访，听真话、察实情、解民忧，认真梳理调研情况，深入分析问题症结，找到破解难题的办法和路径，切实把调研成果转化为推动事业发展的生动实践。三是明确工作目标，落实岗位责任。紧紧围绕打造“幸福就业”安康样板工作任务，结合中心工作实际，以活动开展促进各项工作、以工作成效检验活动质量。四是强化作风建设，打造过硬队伍。要坚持党员领导干部带头，紧扣“能力作风建设提升年”活动存在问题，认真执行决策责任、工作责任倒查等机制，让敬畏法纪、敬畏岗位成为干部职工必须严格遵循的行为准则和职业操守，进一步提升干部工作能力，提高机关服务效能，努力打造一流服务队伍，推动全市创业就业事业高质量发展。