7月10日，汉滨区人社局召开干部队伍纪律作风警示教育大会，组织党员干部学习汉滨区纪委通报的关于营商环境、乡村振兴、生态环境领域的典型案例，以及市纪委《关于进一步严明纪律坚决防止违规吃喝问题的通知》。直面目前干部队伍存在的作风问题，以案说法、以案明纪，警醒、教育人社系统党员干部严格遵守各项纪律规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实转变作风。

       会议强调，要全面对标、精准整治，明职责、抓关键、抓学习、抓整改，坚决把作风建设推向深入。各股室和局属各单位要组织党员干部认真学习中央和省市区关于作风建设的制度文件，各党支部要定期开展党规党纪、法律法规专题学习，教育引导党员干部知敬畏、明底线、受警醒，始终遵纪守法，不越红线底线。尤其是领导干部要严于律己、率先垂范、身体力行，真正转变作风、带好队伍，切实履行好“一岗双责”，把作风建设管在日常、抓在手上。

会议要求，聚焦中心、突出实效，全力以赴加快完成全年工作任务。要加大整改力度，切实把巡察发现问题整改到位。要坚持问题导向，全面梳理摸排工作推进中的难点、堵点。各股局属各单位要对照年初的既定目标任务，梳理各项工作完成情况，把工作想透、问题想全，拿出硬措施，加快推进，确保进度达标。要坚决贯彻习近平总书记关于乡村振兴、营商环境、生态环境保护的重要讲话和指示批示精神，进一步提高思想认识，以“干部作风能力提升年”和“三个年”活动为抓手，全力营造风清气正的干事创业环境，真正把干部培养好，把工作落实好，把汉滨人社的形象营造好，为汉滨高质量发展提供坚强的作风保障。