8月2日下午，市人社局召开民营企业招工引才工作座谈会。市人社局党组书记、局长王龙军出席会议并讲话，市人社局党组成员、市创业就业服务中心主任殷贵军主持会议，市人社局副局长张文忠、市创业就业服务中心副主任冯勋、市创业就业服务中心副主任杜秋琰、市人社局相关科室负责人、民营企业家代表共40余人参加会议。

会上，市人社局相关科室负责人逐一对非公企业职称评审、援企稳岗、就业创业、社保缴费、新社区工厂发展等惠企纾困政策进行了宣传解读。与会的参会企业代表紧紧围绕当前用工情况纷纷发言，共同探讨“选人、育人、用人、留人”的做法和经验，并从享受惠企政策、扩大政策知晓面、人才引进等方面进行深入交流。

王龙军强调，就业是民生之本，是国家发展的基石，当前，疫情防控平稳转段后，我国经济恢复向好，正处于一个波浪式发展、曲折式前进的过程。当前，尽管民营企业发展面临新的困难挑战，但我国经济具有巨大的发展韧性和潜力，长期向好的基本面没有改变。他指出，人社部门要把服务企业当作抓就业的意识“树起来”，充分发挥部门职能作用，千方百计在用工保障、人才培养、就业服务等方面，为企业提供优质便捷服务。企业要把招工引才的主体责任“担起来”，积极主动地引进、培育、用好人才，注重加强人才培养，加大引才留才投入，认真落实社会保险制度，维护劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系。同时，要把人社和企业常态化的沟通机制“立起来”，坚持常态化与企业代表面对面座谈交流，了解企业困难和诉求，倾听企业意见和建议，梳理企业问题清单，共同寻找破解的路径和思路。并希望广大企业家要坚定发展信心，增强发展韧性，稳定扩大就业，为打造“幸福就业”安康样板携手同行。