汉滨区劳动保障监察大队为优化营商环境，保障劳动者合法权益，秉承为民服务意识，坚持依法行政理念，以提升执法效能为目标，助力营商环境建设发展。

宣讲到企业，送法“面对面”。上半年，汉滨区劳动保障监察工作人员通过劳动用工年检、专项检查到企业一线，了解掌握企业劳动用工情况，结合行业特性，重点检查参加工伤保险情况、工时与休息等问题，就出现的问题现场指出，能及时改正的，口头责令改正，不能及时改正的，限期改正，先后发放宣传手册2000余册、知识问答单页3000余份、张贴宣传海报1000余张。

服务到工地，指导“零距离”。汉滨区劳动监察大队深入辖区建筑工地，积极开展日常巡查服务。通过查阅农民工工资保证金、工资支付总包代发、农民工工资专户管理、用工实名制管理等制度，认真梳理建筑工地管理实际问题，并及时现场化解一些矛盾和纠纷。采取分片区分项目实行专人指导，零距离指导建设单位规范用工行为和工资支付制度，帮助企业打造标准化项目部，截至目前，已经到各项目部指导100余次。

欠薪除隐患，提前“预防针”。前期针对欠薪案件多发频发餐饮服务行业，汉滨区劳动保障监察大队联合区妇联等部门对劳动用工密集型餐饮服务行业进行了联合专项用工检查，检查餐饮服务业40余户，加强信息搜集、摸清底数、及时发现欠薪隐患和苗头动向，进一步净化了劳动用工市场。今年上半年，汉滨区劳动保障监察大队为百余名劳动者追回薪酬1千余万元。

下一步，汉滨区劳动保障监察将继续保障劳动者权益保障工作，加大入企普法宣传活动力度，引导企业规范用工，促进用人单位健康发展，构建更加高效优质的营商环境，构建新时代和谐劳动关系。