为进一步提升人社干部保密意识，不断强化保密教育，切实履行保密工作职责，县人社局采取多种方式，夯实保密责任，不断增强干部的保密责任感和使命感。

保密宣传常态化。县人社局利用干部例会组织全体干部学习《保守国家保密法》《中华人民共和国国家安全法》，观看保密警示教育片，发放保密宣传手册，制作保密知识宣传展板，在办公电脑上粘贴“上网不涉密，涉密不上网”的标识，要求干部熟记最基本的保密法律法规，使干部保密观念“入眼、入脑、入心”。

保密责任制度化。按照“谁管理、谁负责”的原则，县人社局成立了保密工作领导小组并印发了《石泉县人社局保密工作制度》，将各业务部门领导作为保密第一责任人，要求业务部门负责人与分管业务干部签订保密责任书，并细化、明确保密责任，确保全体干部在政治上、思想上、作风上重视保密工作。

保密检查细致化。为有效预防和杜绝泄密失密事件的发生，县人社局保密领导小组组长定期召集各业务分管领导对各自分管领域的保密工作进行自查，要求所有业务人员加强对涉密文件、资料及各自办公电脑、存储设备的管理，对出现的苗头性错误及时进行提醒谈话，使干部形成“保密工作无小事，防微杜渐莫轻心”思想观念。

保密措施完备化。为实现对保密文件的闭环管理，县人社局印制了保密文件流转登记册，确保每份涉密文件流转过程周密，配备保密专柜，安排专人对保密专柜进行管理；对涉密人员配备专门保密存储设备，确保涉密文件资料不在非涉密电脑及网络上存储和传输。对办公电脑定期进行系统更新和漏洞修复，防止出现电子数据被泄露被盗取情况。

下一步，县人社局将把保密工作与日常业务工作同抓共管，将保密工作做实做深做细，要求人社干部从自身做起，严防将涉密信息随意传播泄露，加强人社干部的管理，在严守保密纪律方面发挥模范带头作用，让干部时刻紧绷保密之弦。