石泉县人社局围绕脱贫户和监测户稳岗就业增收目标，坚持全面、专业、精准、贴心的“保姆式”就业服务，帮助他们顺利就业，推动实现高质量充分就业。

强化宣传，引导就业。石泉县人社局通过政府网站、石泉人社微信、石上清泉微信等公众号及LED显示屏，持续、广泛推送用工企业招聘信息，让有就业意愿的群众随时掌握最新的就业信息及政策。同时，持续巩固并建强县镇村三级队伍，依托三级就业服务队，持续加大稳岗就业政策、信息等宣传力度，进一步提升公共招聘服务信息化水平，形成“线上+线下”的服务合力。今年截至目前，全县通过“线上+线下”方式组织招聘活动41场次，发布招工信息68期，提供用工岗位1.87万余个。

全面核实，精准就业。石泉县人社局安排11个联镇指导组，各组每月对国家防返贫监测信息系统中务工信息进行抽查，逐人核实就业、创业、职业技能培训等信息，动态掌握劳动力就业状态。对有就业、创业、培训需求和返乡回流人员，积极开展有针对性的帮扶措施，力促有劳动力及有就业意愿的家庭每户至少实现1人稳定就业（含产业就业），确保群众就业增收。今年以来，已实现脱贫劳动力和监测劳动力转移就业1.84万人。

兜底安置，保障就业。自脱贫攻坚到乡村振兴以来，石泉县人社局针对“无法离乡、无业可扶、无稳定增收来源”的对象以及受疫情影响家庭，及时通过开发公益性岗位增加就业渠道，稳定群众收入。此外，又开发了以提升乡村公共服务水平的公益性岗位，满足了镇村因环境卫生整治、安全饮水保障等的公共服务需求。今年以来，乡村振兴公益性岗位安置就业1690人，有效促进了脱贫户的收入稳定，解决了监测户的燃眉之急，更是为美好乡村建设添砖加瓦。

提升技能，促进就业。石泉县人社局坚持把职业技能培训作为提高就业质量的重要抓手，统筹安排各培训学校针对群众的培训意愿及需求，开设符合实际的培训专业。以“订单、定向、定岗式”培训为方向，突出富硒食品（预制菜）、生态旅游、交通装备、秦巴医药、消费电子、蚕桑等重点产业，提升劳动力就业、创业技能，共同推动以培训促就业的格局。今年以来，全县组织脱贫劳动力及监测劳动力开展职业技能培训1062人次。

劳动维权，护航就业。石泉县人社局以贯彻落实新时代“枫桥经验”及开展全省基层劳动人事争议调解组织示范创建活动为契机，搭建以搬迁社区、大中型企业为核心，先后建立起“劳动监察和劳动仲裁一站式服务窗口”“农民工工资争议速裁庭”，开辟了高效快捷的劳动争议仲裁和维权“绿色通道”。定期对欠薪隐患进行排查研判，做到服务不缺位，矛盾不上交，切实维护好广大劳动者合法利益，努力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，有效保障农民工就业增收。

下一步，石泉县人社局将围绕参与安康市创建全国公共就业创业服务示范城市工作，进一步健全公共就业服务体系，实现重点群体充分就业，促进劳动者就业能力提高，劳动关系更加和谐，增收更加稳定。