为加快推进我市高技能人才评价工作，近日，安康市人社局召开高技能人才评价工作推进会，市人社局党组成员、副局长蔡小安，市创业就业服务中心副主任冯勋，各具备高技能人才认定资质的职业技能等级评价机构负责人，市人社局职建科、市技能鉴定指导中心相关人员参加会议。

会上，各职业技能等级评价机构负责人汇报了高技能人才评价工作的开展情况和存在问题，相关工作人员就评价工作相关政策进行了详细讲解，市人社局党组成员、副局长蔡小安，市创业就业服务中心副主任冯勋分别就加快推进高技能人才评价工作提出了要求。

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示精神，落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》相关要求，按照服务地方经济发展的工作思路，根据行业发展趋势和市场重点需求，大力推进高技能人才评价工作。要结合“新八级工”制度，大力开展技能人才尤其是高技能人才的培养、评价、激励工作，加强高技能人才队伍建设，扩大高技能人才培养规模，增强技能人才荣誉感获得感幸福感，吸引更多劳动者走技能成才、高技能就业之路，缓解就业结构性矛盾，为安康的高质量发展提供有力的人才和技能支撑。  

会议强调，要紧密围绕高技能人才评价工作，做好四方面工作：一是高度重视，吃透政策。要深化思想认识，树立强烈的担当意识，把责任扛在肩上，结合政策法规，采取行之有效的措施加快推动高技能人才评价工作。二是解放思想，加强协调。要解放思想，创新服务理念，畅通评价渠道。要凝心聚力，同力协契，紧盯目标狠抓落实，确保高技能人才评价工作有大的提升和进步。三是加强建设，强化服务。各评价机构要找准自己的发展定位，加强自身软硬件建设，主动适应新形势下的评价工作。要创新工作思路，积极主动作为，为劳动者提供持续、便捷的跟踪服务。四是加强宣传，营造氛围。要整合宣传渠道，多样化宣传高技能人才培育政策。加强对高技能人才典型代表的宣传，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

今年以来，安康市人社局紧扣“高质量发展”主题，贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见，大规模开展高质量职业技能培训，着力培育培养高素质技能劳动者。截至9月底，开展技能型人才职业技能等级认定7840人，取证6367人；高技能人才培育方面，培养高级工359人，技师46人。