安康市人社局全面落实“三个年”活动部署，推动“人社工作进园区”工作走深走实，用实际行动践行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“干事创业敢担当、为民服务解难题”的使命。

近日，按照“人社工作进园区”统一部署，安康市人社局聚焦企业群众需求，强化主动精准服务理念，围绕就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社政策，编印了《安康市人社系统惠企政策服务指南》。局领导班子成员聚焦全市8条重点产业链、11个县域工业集中区、部分人力资源产业园、农业园区，深入园区、企业，带领“人社工作进园区”专班成员进园区、入企业走访调研、送政策、倾听需求、解决实际问题、建立包联机制。

通过走访、座谈等形式，调研组对园区企业经营现状、用工规模、用工形式、员工结构、参保情况、薪资待遇、发展瓶颈等进行沟通了解。

各调研组结合主题教育要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”破解民生问题，解决企业实际困难。针对企业提出的季节性用工较为困难的问题。调研组提出：一是通过人社部门加大企业用工需求宣传力度、通过双向选择的方式招聘季节性工人，解决企业燃眉之需，二是对现有工人开展职业技能培训，提升工作效能，逐步缓解企业用工短缺问题；针对农业园区市场开发不足的问题，专班负责人随即和安康金州美食联系，搭建双方合作平台；针对企业直播服务平台关注量低的情况，人社部门将充分发挥部门职能，加大对电商技能培训的支持力度，积极推动职业技能培训提档升级。调研组还向企业发放了人社惠民惠企政策宣传册，鼓励园区、企业分析研判资源优势、产业发展趋势，大力发展特色产业、劳务经济产业，进一步提高企业附加值。

园区是经济高质量发展的承载地、也是主题教育的实践地，更是人社部门服务发展汇聚地。对人社工作提出了更高要求和迫切需求。下一步，我们将以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，聚焦园区企业多样化人社服务需求，推动工作力量向园区集中、工作资源向企业汇聚、工作平台向基层延伸，为高质量发展提供坚实人社支撑。