为持续推进全省“三个年”工作要求，按照省市人社部门统一部署安排，汉阴县以开展“社保服务进万家”、“人社工作进园区”两进活动为着力点，不断延伸人社服务半径，“送政策、送培训、送服务、送岗位、送信息”到园区、到企业、到社区、到千家万户。

包联领导进园区

市人社局党组成员、市劳动保障监察支队队长王坤一行到汉阴县开展“人社工作进园区”活动调研，调研组一行先后到汉阴县经开区、汉阴玖龙湾建设项目工地、汉阴县观音河水库加固项目工地，走访了解企业生产经营现状，面临的困难和需要人社部门解决的问题，督导在建工程项目劳动者权益保障工作。王坤强调，人社部门要结合职能职责，形成惠企服务政策清单，积极动员干部进园区、入企业广泛开展政策宣传，重点围绕社区工厂优惠政策、就业创业补助政策、社会保险费“降缓补”等政策做好业务指导；要认真听取企业的意见建议，收集困难问题，及时研究解决，要指导企业做好劳动者权益保护工作，严格执行劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系。

市人社局党组成员、市创业就业服务中心主任殷贵军一行到汉阴县开展调研，县政府副县长李捷、县人社局局长钟华陪同调研。调研组聚焦重点产业链企业、创业孵化示范基地，深入园区、企业走访调研，倾听企业需求，解决实际问题，健全包联机制。先后在安康菲雅特纺织科技有限公司、汉阴县藤发五金制品有限公司、汉阴县艺藤家具有限公司开展市级返乡创业示范园区（汉阴县手工编织产业园）评审工作，重点了解企业发展现状、用工需求、社保政策落实等情况。然后在汉阴星汉酒店管理服务有限公司（市级就业帮扶基地）、汉阴县天天美职业技能培训学校、汉阴县零工服务中心实地了解机构运营管理状况及带动就业情况，对汉阴县人社政策服务企业取得的成绩予以充分肯定，并提出了“真抓实干”的发展要求。殷贵军强调，要继续加强与企业常态化对接，让企业更好地了解人社服务企业方面相关的政策，助力企业纾困解难；要全面梳理人社服务事项清单，优化整合业务办理流程，加快推进人社工作进园区落实落地；要优化服务，改进作风，及时解决企业招工难、政策不清等问题，为企业发展提供优质的人社服务。

人社政策送企业

在汉阴县经开区开展的人社政策宣传培训，标志着汉阴县“人社工作进园区、社保服务进万家”“两进”活动的开启，通过培训座谈、现场指导等方式为汉阴经开区企业、员工、居民送政策、送培训、送服务、送岗位、送信息，面对面了解需求，点对点精准服务。活动现场，根据企业用工特点和居民个性化需求，工作人员详细讲解了社会保险申报、就业创业服务、劳动保障等企业、群众热切关注的问题等，随后进行现场答疑、发放政策宣传资料，确保企业知晓政策、员工理解政策、群众享受政策，切实将政策红利转化为企业发展助力。

社保服务进万家

为进一步提高汉阴县社会保险经办服务水平，助力参保企业社保经办，提升广大用人单位和参保职工的获得感和满意度，应参保企业需要，在广泛征集了参保企业意见的基础上，汉阴县人社局联合税务局对全县80多家企业的社保经办人员进行了集中培训。培训内容聚焦最新养老、失业、工伤保险法规政策以及参保登记、基金征缴、待遇申领等经办业务，有效普及了社保事项“掌上办”，全面提升了企业社会保险参保意识和业务经办能力。

下一步，汉阴县人社局将围绕优化营商环境，上下联动、同频共振，常态化开展“两进五送”工作，服务保障“三个年”活动，实现“政策上门，服务到家”，把“人找政策”变为“政策找人”，确保各项人社政策第一时间落地见效，护航企业减轻用工风险，保障劳动者合法权益，展示汉阴人社工作为民护民的“力度”，彰显惠民爱民的“温度”，努力为全县稳就业保民生、为推进锦绣汉阴发展贡献人社力量。