为进一步规范工程建设领域劳动用工管理，全面落实保障农民工工资支付各项制度，维护农民工工资报酬权益，帮助用人单位预防和减少劳动争议纠纷，构建规范有序、和谐稳定的新型劳动关系。11月22日，石泉县人社局组织召开了全县2023年度工程建设领域落实保障农民工工资支付制度暨劳动用工规范化管理培训会。工程建设主管部门、房地产公司、重点建筑企业、各在建项目负责人及从事劳资管理的工作人员等80余人参加培训。

此次培训主要对工程建设领域落实保障农民工工资支付制度、工程建设项目规范化管理、企业规范劳动用工、防范劳动用工法律风险及社会保险政策等内容进行了专题培训，会后对推送的制度落实好、劳动用工管理规范的2个施工企业项目资料进行了观摩和交流讨论。旨在推进工程建设领域用工管理和工资支付制度的全面落实，确保农民工工资及时支付，维护农民工的合法权益。

会议强调，一要认清形势，深刻认识做好保障农民工工资支付工作的重要性。保障农民工工资支付工作，事关广大农民工的切身利益，事关社会大局和谐稳定，各建设施工企业负责人要深刻认识做好保障农民工工资支付工作的极端重要性，要以此次培训会为契机，做好在建工程项目工资支付制度规范化建设，不断完善和提高企业劳动用工管理水平，坚持把功夫下在日常、抓在经常，推进工程建设领域用工管理工作取得实实在在的成效，对发生的欠薪行为要主动做为，及时化解处置在本项目内部，确保我县工程建设领域欠薪案件逐步减少，实现动态清零的目的。二要高度重视，认真贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》各项制度。贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》各项制度，不仅是建设施工企业加强劳务用工管理的现实需要，也是预防劳资纠纷，从源头上减少欠薪问题的重要举措，更是各建设施工企业必须履行的法定责任。

通过培训，大家纷纷表示，此次培训实践性及适用性较强，能有效提升企业在劳动用工管理中的风险管控能力和劳动用工风险防范水平，对企业依法用工很有帮助。下一步，我局将持续加强欠薪源头预防处置力度，会同行业主管部门对各在建项目贯彻落实《保障农民工工资支付条例》各项制度情况一月一检查，针对制度落实不到位，用工不规范问题督促限期整改和动态跟踪，引导企业依法用工，全面提升我县根治欠薪法治化水平，营造良好的社会氛围。