为进一步落实省、市“人社工作进园区”工作部署，石泉县人社局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三个年”活动为契机，通过政策宣传全覆盖、制定清单抓落实、精准服务“出实招”的方式，扎实推进创业就业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社服务进园区。把便企、惠企、利企的政策送进企业，为县域经济高质量发展营造了良好的社会氛围。

一是政策宣传全覆盖。石泉县人社局按照“人社工作进园区”（重点企业）清单，线上依托“石泉人社”微信公众号，围绕缺工企业、群众关心关注的热点问题，提供多元化、精细化人社政策宣传服务，线下八个工作组按照责任分工带着人社惠企利企政策持续深入园区、重点企业、社区工厂，走访重点企业36家，发放政策清单300余份，让企业知晓惠企利企政策“有哪些、找谁办、如何办”，增强人社政策知晓率和企业获得感，确保人社政策宣传全覆盖。

二是制定清单抓落实。八个工作组分别深入企业一线，通过实地走访、上门问需等方式，积极听取企业发展思路和动向，全面掌握企业经营现状、用工规模、参保情况、薪资待遇、发展瓶颈等情况，各组分别建立企业需求清单，掌握企业需求，梳理存在的问题根源，明确化解措施，尤其是企业普遍关切的“难点”“痛点”问题，进行点对点跟踪，明确完成进度和完成时限，及时推进和解决问题，最终对问题逐一销号形成工作闭环，确保“上门服务”的精准性和有效性，把企业的所需所盼办实、办好，把企业的“需求清单”变成“满意清单”。

三是精准服务出实招。县人社局在精准发现问题、精准解决问题上下功夫，推动企业急难愁盼问题快速解决。在走访古堰工业园区时，了解到安康康达电子产量达不到订单需求、工人不足等实际情况后，县人社局局长方绪来亲自带领业务干部、企业负责人到饶峰镇、中池镇与镇政府主要领导沟通衔接，协调在镇上增设加工车间和生产线，新招聘产业  工人，为企业解决订单加工问题。截至目前，县人社局干部走访园区17次，对接企业36户，收集园区企业需求15条，已解决14条。

下一步，石泉县人社局将紧密结合我县园区产业特点、企业需求、人社工作优势，把人社政策与企业需求无缝对接，切实解决园区企业的实际困难，打通服务企业“最后一公里”，用实际行动扎实推进“人社工作进园区”取得实实在在成效。