本次发布2023年安康市人力资源市场从业人员技能等级工资指导价位信息是在调查我市2022年度(2022年1月1日至12月31日)生产经营正常、工资分配制度较完善的311家不同类型企业的18105名全年正常上班的职工工资报酬数据的基础上，经过技术归类、筛选和分析后形成。市场分位数工资水平是将所有被调查的员工工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。其中，高位数是指将市场水平按由低到高排序，排在90%高位的市场水平所代表之数字，反映市场的高端水平；中位数是指将市场水平按由低到高排序，排在50%中位的市场水平所代表之数字，反映市场的中等水平；低位数是指将市场水平按由低到高排序，排在10%低位的市场水平所代表之数字，反映市场的低端水平。

技能等级工资指导价位分为高位数、中位数、低位数，企业应根据经济效益和用工情况，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定劳动者工资，但不得低于安康市最低工资标准。

技能等级工资指导价位发布后，各县（市、区）人社局、各管委会有关部门应加强对技能人才的针对性服务，通过公众号、人力资源服务平台等广泛宣传，引导市场劳动力技能等级工资价位、稳定劳动力市场，促进城乡职工增收。