人社部乡村振兴办近期组织编写《人社帮扶助力乡村振兴品牌建设行动典型案例汇编》，我市紫阳县“撬动劳务品牌链式效应”入选典型案例。

现将《紫阳县撬动劳务品牌链式效应》一文刊登如下，以飨读者。

安康市紫阳县撬动劳务品牌链式效应

一是立足实际抓特色。依托成熟企业，开展修脚足疗、家政月嫂、养老护理培训；立足资源优势，开展职业茶农培训；围绕地域文化，开展民歌茶艺、特色烹饪等技能培训；结合“互联网+”，开展电子商务、电商直播培训，推动国家电子商务进农村示范县建设；紧扣新兴产业，大力开展毛绒玩具缝纫工培训，促进富余劳动力在新社区工厂就近就业。

二是政府主导抓落实。将技能培训列为全县重点工作，明确县级领导分管和职能部门包抓，并纳入年度考核。人社部门牵头各部门通力协作，县文旅局、妇联、经贸局、农业农村局分别负责相关领域的单项培训，教育部门负责提供培训场地，考评部门负责督查考核。县财政每年预算专项资金，将县人社局、农业农村局、教体局等部门的培训项目资金捆绑使用。建立产业发展和劳动力参训、就业台账，确保适龄劳动力按需参加技能培训，实现“产业帮扶精准到户，就业帮扶精准到人”。

三是政企合作抓就业。将修脚足浴作为首选培训项目，并把投入3000万元新建的职教中心作为国内第一个由政府主导的修脚技师培训基地。与陕西郑远元集团、陕西康嫂家政服务公司等合作，签订用工协议，出具就业待遇承诺书，确保培训结束即可就业。2014年以来，紫阳县累计开办培训班800余期，培训劳动力4万余人，平均就业率达70%以上。

四是费用全免抓惠民。对参训人员实行“三包两免一补”的全免费政策，实行封闭式管理、全天候授课，并安排到基地见习。县劳动就业培训中心每月了解学员就业情况，每季度对就业学员进行回访，每半年到门店检查一次。

五是力促“四化”显成效。推动务工职业化，劳动力实现从“体能型”向“技能型”转变，掌握了择业主动权。其中，修脚足浴产业带动5.2万劳动力就业，普通员工月平均工资6000元以上，近千名中高层管理人员年薪50万至100万元；茶叶产业带动12万茶农人均增收5000元。促进劳务品牌化，以举办全国紫阳修脚师职业技能邀请赛培育工匠精神、增强职业荣誉感和自豪感；“紫阳修脚师”成为全国知名劳务品牌和行业领军品牌，获得第三届全国创业就业展示交流活动就业带动类劳务品牌，2023年入选全国脱贫地区特色劳务品牌。聚力产业集群化，紫阳人在全国各地开办修脚企业130余家，开设门店15000余家，修脚足浴综合产值达200亿元；修脚足浴产业链已开发洗护用品、修脚刀片、技师工服、鞋垫袜子、中药材种植等下游产品，形成“山上种药、山下建厂、山外开店”的产业格局；出台扶持政策鼓励修脚足浴链条企业回归，筹建修脚足浴产业园区，聚力打造全国修脚足浴配套产品生产基地。实现服务数字化，开展线上、线下“春风行动”招聘会，以“互联网+就业”线上服务满足农民工求职需求；建立全国修脚门店适时视频监控系统，维护务工人员合法权益；畅通微信、QQ、维权电话等维权沟通方式，依法查处拖欠农民工工资等违法问题，形成“培训+输出+就业+维权”全程服务机制。

六是价值和启示。技能培训与产业培育同步驱动，结合当地实际和市场需求开展技能培训。选准龙头企业，充分发挥龙头企业的带动作用，积极为龙头企业发展营造良好环境，促进企业做大做强，带动群众扩大就业增收。在开展劳动技能培训中重视农民思想教育，提升综合素质，培育一批推动产业转型升级的高技能人才和能工巧匠。把产业振兴与供给侧结构性改革相结合，以产业结构升级促进就业创业，紧扣发展趋势培养“高精特新”人才，实现“培训一位、就业一人、致富一户、带动一片、壮大一业”。