为解决元旦春节期间农民工欠薪案件“扎堆儿”状况，今年，宁陕县人社局抢先抓早、提前部署，11月下旬就在全县启动“根治欠薪冬季专项行动”，抓住春节前3个多月时间，突出“五抓”持续推动根治欠薪走深走实。

抓问题排查，掌握风险隐患。该县综合运用相关信息化手段，紧盯区域、行业重点项目和企业，排查欠薪风险隐患，摸清用工情况、工资支付底数，做到“心中有数”。对欠薪陈案及时“回头看”，逐案分析欠薪原因，实行一案一策。同时做好在建工程项目的日常监管，聚焦保障农民工工资支付核心制度落实情况开展检查，做到人盯项目，项目到人。

抓政策宣传，提高维权意识。该县以《保障农民工工资支付条例》及相关政策为主要内容，围绕普法宣传、维权渠道、执法服务、法律援助等方面，通过发放宣传资料、播放标语、现场答疑等方式，深入项目工地、接待窗口、广场、车站等地点进行宣传。并为施工企业提供一体化、清单式服务，引导企业依法签订劳动用工合同，按时足额支付工资。

抓包案台账，落实首问负责。该县设立了工作专班办公室，及时办理各渠道反映的欠薪线索，逐条建立台账，明确首问责任人。对查实的欠薪问题，向行业主管部门交办，专人负责跟进协调处置。对立案处理的线索，及时告知投诉人办理进度。对不属于欠薪问题的，耐心细致的释法说理。

抓困难企业，防范矛盾风险。对重大欠薪信访案件、经营困难企业欠薪等难点问题，强化预警预判，采取措施，防止矛盾纠纷激化升级。对订单减少、效益下滑等导致欠薪的加工制造、零售等企业，严格落实各项减负纾困政策，保障基本工资发放。对欠薪风险较高的房地产企业，实行一项目一策，统筹化解欠薪问题。

抓联合惩戒，提升办理效率。对重大欠薪问题由相关成员单位负责同志带头接访。对难以化解的复杂疑难欠薪案件和涉及人数多、金额大或造成社会影响的重大欠薪案件，按程序及时上报治欠办，必要时县级成立专案组，抽调精干力量，挂牌办理。对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，移送公安机关，并纳入拖欠农民工工资黑名单。

下一步，宁陕县人社局将把欠薪投诉量大的行业企业列为重点监察对象，实现精准摸排、提前预警，动态掌握风险底数，做到“未病先防、靶向施策、精准发力”，加大恶意欠薪违法行为社会公布力度和依法打击力度，形成有力震慑。