为加强全县事业单位工作人员队伍建设，提高事业单位新招聘人员岗位适应能力，营造“尊重知识、尊重人才、热爱紫阳、积极奉献”的工作氛围，动员和激励新录用的事业单位工作人员迅速投身到实践中去，在新的人生起点上开好头、起好步。1月6日，紫阳县人社局组织举办2023年事业单位公开招聘（募）工作人员岗前培训班。此次培训共有45名新聘用人员参加学习。

此次培训重点突出，内容丰富。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员培训规定》要求和事业单位人才队伍建设需要，培训内容涵盖政治知识、纪律要求、法律法规、事业单位人事管理等政策理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强公共服务本领为重点，突出政治训练、政治历练，强化专业能力、专业精神，教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。帮助事业单位工作人员提升政治素养和业务能力。

培训期间，学员们认真学习，积极研讨，畅谈心得体会与所学所获，表示要以本次培训班为契机，培养政治品格，提升干事本领，把学习成果转化为推动工作的强大动力，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风全身心投入到工作中去。

近年来，紫阳县始终坚持人才是第一资源、创新是第一动力的发展思路，深入实施人才强县战略，通过事业单位公开招聘、高层次（紧缺性）人才引进、特岗教师、订单定向生等渠道引进人才402名，有效缓解了全县人才短缺的难题。下一步，将继续坚定不移实施人才强县战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，提升人才服务水平，全县人才事业呈现蓬勃发展的良好格局。