2月28日，安康市人社工作暨党风廉政会议召开，紫阳县人社局荣获全市2023年度创业就业(归雁经济)、社会保险(社保基金监管)和人事人才(高技能人才)工作先进单位，该局主要负责人在会上做经验交流发言。

筚路蓝缕，满载而归。过去的一年，紫阳县人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，坚决落实中央和省委、市委、县委决策部署，坚定扛牢服务保障民生政治责任，用足绣花功夫、打出系列组合拳，在促进创业就业、社会保障、劳动监察、人才人事等方面作出了积极贡献。

稳住创业就业“定星盘”

2023年，县人社局坚持把稳就业放在首位，千方百计拓宽就业渠道，解决群众就业需求。盘活全县人力资源，全面落实就业创业政策，圆满完成了各项目标任务，全县就业形势总体稳定，就业规模稳中有增。全年城镇新增就业2419人，失业人员再就业800人，就业困难人员再就业340人；开展招聘活动25场次，发放务工交通补助2091.2万元；技能培训6137余人；发放创业担保贷款1.19亿万元（超市局下达任务3倍）；公益性岗位安置就业6692人。大力发展归雁经济，着力解决返乡回乡人员“愿回来、能留下、有事干、可致富”等问题，进一步促进人才回归、技术回乡、资金回流。2023年，成功回引返乡创业人员110名，2家企业（紫阳远承健康管理有限公司、陕西金硒古树茶研究有限公司）荣获安康市“返乡创业优秀示范企业”，紫阳县陆鑫运动制品有限责任公司总经理荣获“返乡就业示范标兵”，召开了全县归雁经济推进会，建成了紫阳修脚师返乡创业园，被省政府评为全省创业就业先进集体。

织密社会保险“安全网”

坚持系统观念，目标导向，坚持底线思维、标本兼治，扎实开展社保基金管理专项整治行动，持续加强基金管理使用全过程监管，不断完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”基金安全机制，推动社会保险基金监管工作常态化、制度化、规范化，全方位提高社保基金管理水平，有力有效维护社保基金安全。紧紧围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一安全规范、可持续的多层次社会保障体系”总目标，实施高质量全民参保扩面计划，全面落实社会保险各项惠民惠企政策，致力提升经办服务水平，巩固提升城乡居保扶贫成效，全面完成了各项目标任务。各项保险待遇做到了按时足额支付，完成被征地农民社会保障对象认定及补助发放，实现了被征地农民城乡居保养老补助发放“零”的突破。各项保险扩面征缴全面完成。开展了社会保险基金安全监管活动，各项社会保险基金保持安全平稳运行。

构筑劳动关系“稳定器”

围绕保障农民工工资支付制度落实，聚焦工程建设领域，加强风险隐患排查，规范劳动用工行为，进一步加强对用人单位劳动用工的动态监督管理。2023年共开展各类专项检查8次，检查用人单位110余家，涉及劳动者4300余人。强化劳动保障监察执法，严厉打击和惩治欠薪行为，2023年劳动保障监察立案79件，累计处理拖欠工资392.77万元，涉及378人，纠正用人单位违反女职工权益保护案件3件，涉及26人。加强源头治理，健全农民工工资保障及根治欠薪长效机制，通过建立劳动保障监察员包镇工作机制，完善宣传、服务、维权、执法为一体的工作机制，引导辖区企业建立协调劳动关系工作机制，稳步推进和谐企业培育，着力构建和谐劳动关系。

建强人事人才“大磁场”

牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，不断深化人事制度改革，进一步理顺人事关系，激发干部干事创业热情。加大人才招引力度，高效组织各类人事招聘考试，规范开展全县事业单位岗位设置、聘用、管理，优化人才发展队伍，为县域经济高质量发展提供人才保障。2023年，招聘事业单位一般工作人员99人，退役士兵安置人员12人。扎实推进专家服务基层行动和优秀人才外出培训计划，2023年全年完成138人次，组织选派优秀专业技术人才赴江苏常州新北区交流学习13人。出台了《关于进一步规范全县政府系统事业单位一般工作人员借用管理的通知》《紫阳县政府系统事业单位工作人员调配办法(试行)》等一系列人事管理制度，进一步理顺人事关系，政府系统事业单位一般工作人员违规借调问题得到有效解决。

成绩来之不易，信心更加坚定。下一步，紫阳县人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委五届六次全会和全市两会精神、县委十六届六次全会暨县委经济工作会议精神。在市局和县委、县政府的坚强领导下，深化拓展“三个年”活动成果，以“人社工作进园区”为总抓手，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、不进则退的危机感，为人力资源和社会保障事业改革发展再立新功、再创佳绩。