为切实了解企业在招工稳岗中存在的问题和困难，共同探讨应对措施，不断提升企业用工服务的主动性和前瞻性。3月11日，安康市就业服务中心副主任冯勋一行在西北纺织服装产业城调研用工情况，管委会副主任孙甲兵等一同调研。

调研组详细听取企业负责人介绍订单情况、春节后返岗情况、用工需求，并与工人沟通交流，详细了解福利待遇、工资发放等情况，并对企业招工稳岗中存在的不足进行指导。

调研组指出，纺织服装行业用工需求量大，企业要采取有效措施，积极宣传推介，优化软硬条件，稳定老员工、招引新员工；各级人社部门要主动介入，加强调研，多想办法、多谋对策、多出实招，拓宽招工用工渠道，妥善解决企业招工用工难等问题，全力帮扶企业发展；要增强信心，开拓创新，在技术研发、人才引进、管理模式等方面下苦功，通过“机器换工”“智能制造”，不断提升产品附加值和企业竞争力，为安康经济社会发展多作贡献；要深化政校企合作，通过产教融合、对口就业等方式，有针对性地培养“订单式”职业人才，拓宽招工渠道，推动“做中学、厂中学、学中做”的职业教育培养模式走深走实，增强就业“技动力”，缓解技能人才短缺难题，切实帮助企业解决招工用工难题，促进企业健康快速发展。

“五里工业集中区（安康城东新区）将持续加强对入园企业规范用工进行指导和帮扶，充分发挥集中区在招工稳岗的作用，通过直播带岗、巡回招工宣传、‘定单招工’等方式大力加大招工宣传力度，完善配套用房等基础设施建设，营造良好务工环境、实现企业发展和园区发展的双赢，为促进五里工业集中区（安康城东新区）高质量发展加油助力。”孙甲兵说道。